Respostas às perguntas sobre disciplina "Modelos de gestão"

1. Explique como Jean Jaques Russeau, concebe a relação das pessoas com o Estado com relação ao “Contrato Social”?

O homem perde, segundo o Contrato Social, a liberdade natural ou “o direito ilimitado a tudo quanto aventura e pode alcançar”, e ganha a liberdade civil “e a propriedade de tudo que possui

2. Quais são as quatro tarefas básicas em que consiste o método cartesiano?

Verificar Analisar Sintetizar, Enumerar

3. Em que se caracteriza o Estado de natureza defendido por thomas hobbes?

Estado onde o homem disputa de todas as coisas por direito natural e absoluto

4. Em que consiste o princípio de “Tempo Padrão” defendido por Taylor?trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. Talvez, surge aí, isso segundo o meu entendimento, também asrelações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela.

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6. Qual a fundamentação defendida por Taylor, para sustentação da sua teoria da divisão do trabalho e especialização dos operários?

Se tratar o operário com educação, dando lhe premiações ele terá um maior desenvolvimento e produtividade.

7. Em que consiste o método da “Padronização” defendido por Taylor?

Padronizar e classificar, de forma prática e simples, utensílios, equipamentos, matérias, bem como métodos e processos de trabalho a serem utilizados, de formar a tornar fácil o seu trato e o seu uso

8. Qual era a posição de Taylor relativamente a “treinamento e desenvolvimento de pessoal”?

Oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade.

9. Quais são as bases da aplicação de administração cientifica preconizada por Taylor?faz uso daexploração dos funcionários em prol dos interesses particulares das empresas.

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11. Fale sobre os 3 principios adotados por henry ford para a implementação do seu modelo de administração.

Princípio da intensificação: Consiste em diminuir o tempo de produção com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado.

Princípio da economicidade: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação.

Principio de produtividade: Consiste em aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período através da especialização da linha de montagem.

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13. Em que consistia a “linha de produção” defendida ford e qual era o beneficio que ela gerava, no entender de ford para o atingimento das suas metas?

Os veículos eram montados em esteiras rolantes que se movimentavam enquanto o operário ficava praticamente parado, realizando uma pequena etapa da produção.

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15. Quais são as funções que compõem o processo administrativo segundo fayol? Planejar, Organizar, Controlar, Coordenar Comanda (POCC)

16. Em que consiste a teoria burocrática de max weber?

A burocracia é aorganização eficiente por excelência. E para conseguir essa eficiência, a burocracia precisadetalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas

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18. Fale sobre o caráter legal das normas e regulamentos no entender de max weber.

As normas e regulamentos são legais porque conferem às pessoas investidasda autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivoscapazes de impor a disciplina

19. Fale sobre o caráter formal das comunicações segundo max weber.

todas as ações e procedimentos são feitos para proporcionar comprovação e documentação adequadas. A burocracia lança mão de rotinas e de formulários para facilitar as comunicações e para rotinizar o preenchimento de sua formalização.

20. Fale sobre o caráter racional e de divisão de trabalho segundo max weber.

Há uma divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder, estabelecendo as atribuições de cada participante, os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias. Cada participante passa a ter o seu cargo específico, as suas funções específicas e a sua específica esfera de competência e de responsabilidade. Cada participante deve saber qual a sua tarefa, qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e, sobretudo, quais são os [imites de sua tarefa, direito e poder, para não ultrapassar esses [imites, não interferir na competência alheia nem prejudicar a estrutura existente.

21. Fale sobre a impessoalidade nas relações segundo max weber.

O poder de cada pessoa é impessoal e deriva docargo que ocupa. Também a obediência prestada pelo subordinado ao superior éimpessoal. Ele obedece ao superior, não em consideração à sua pessoa, mas ao cargo queo superior ocupa.

22. Fale sobre a hierarquia