TECNOLOGIAS DA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL

TEMA 01

CONTRATO DE TRABALO

1- Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal?

Um acordo celebrado entre empregado e empregador

2- Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências

decorrentes dessa relação jurídica?

3- Quais as normas contidas na legislação trabalhista que disciplinam direitos e deveres de empregados e empregadores?

TEMA 02

PROCESSO DE ADMISSÃO

1- Quais os procedimentos exigidos para admissão dos empregados de uma empresa, com enfoque à documentação?

O processo de admissão de empregados em uma empresa é revestido de uma série de formalidades caracterizada pela exigência de diversos documentos não só por exigência legal, mas também como forma de garantir direitos dos empregados e dos empregadores.É exigida, normalmente a apresentação dos seguintes documentos: carteira de trabalho e previdência social (CTPS), cadastro de pessoa física (CPF), carteira de identidade, título de eleitor, carteira de reservista, cadastramento do PIS, comprovante de escolaridade exigida para o cargo, comprovante de registro profissional expedido pelos órgãos de classe – OAB, CREA, CRM, etc., fotografias e outros documentos que forem pertinentes ao cargo que a empresa entender por bem exigir.

Importante ressaltar que o artigo 1º da Lei 5.553/68 estabelece que os documentos de identificação pessoal, ainda que apresentados por fotocópias autenticadas, inclusive comprovante de quitação com o serviço militar, título de eleitor, certidão de nascimento, não poderão ser retidos pelo empregador por mais de cinco dias, salvo por determinação judicial.

2- Quais as ações que relacionam o departamento de pessoal e os trabalhadores visando à permanência e à retenção da força de trabalho?

3- Qual a aplicação da legislação pertinente à contratação, visando proteger os direitos dos trabalhadores e evitar a aplicação de multas e penalidades decorrentes da não observância das regras impostas?

TEMA 03

SÁLARIO, REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS.

1- Qual o conceito e classificação de salário e remuneração, forma de pagamento e importância nas relações de emprego?

2- Qual o tratamento que a legislação estabelece para fixar os valores salariais bem como a forma e a periodicidade dos reajustes?

3- Quais as circunstâncias em que se configuram os adicionais de remuneração e a maneira pela qual são calculados?

TEMA 04

JORNADA DE TRABALHO

1- Qual o conceito de jornada de trabalho e os limites impostos pela legislação no que se refere à duração do trabalho?

2- Quais os adicionais advindos da jornada de trabalho e suas repercussões no contrato