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CAPA

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ALUNO(A)

ALUNO(A) 

ALUNO(A)

ALUNO(A)

PLANO DE NEGÓCIOS

EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Trabalho apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina do curso de pós-graduação (MBA) em Gestão Empresarial, Estácio Campus Europan - FAAC, sob a responsabilidade e orientação do Professor Gilson Rede

Cotia

Julho/2019

SUMÁRIO[pic 3]

SUMÁRIO EXECUTIVO         4

PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA         5

PLANO OPERACIONAL         6

PLANO DE RECURSOS HUMANOS         7

PLANO DE MARKETING        8

PLANO FINANCEIRO        9

REFERÊNCIAS          10

ANEXOS          11

SUMÁRIO EXECUTIVO

Perceba que o sumário executivo é um resumo do Plano de Negócios, em poucas palavras. Como sugestão, informar:

• Resumo dos principais pontos do Plano de Negócios
• Informações do empreendedores, sua experiência profissional (se houver) e principais atribuições
• Dados do empreendimento (endereço)
• Missão da empresa
• Setor de atividade (página 28)
• Forma jurídica (páginas 29/30)
• Enquadramento tributário (página 32 – embora o trabalho possa ser feito em grupo, poderíamos adotar o Microempreendedor Individual)
• Capital social (valor a ser investido)
• Fonte dos recursos (de onde virão os recursos, principalmente financeiros).

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PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA

Este ponto deve conter uma breve descrição da análise de mercado feita, para que se chegasse ao Plano de Negócios proposto. Deve abordar análises como:

• Estudo dos potenciais clientes (perfil, idade, preço que se propõem a pagar, dentre inúmeros fatores);
• Estudo dos concorrentes (se existirem, quem são eles, o que vendem, quanto cobram);
• Estudo dos fornecedores (descrever os possíveis fornecedores da empresa).

PLANO OPERACIONAL

Neste item deverá ser feito um breve detalhamento sobre alguns aspectos:

• Arranjo físico da empresa
• Capacidade produtiva/comercial/serviços
• Processos operacionais (fabricação/prestação de serviços)

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PLANO DE RECURSOS HUMANOS

Como toda empresa necessidade de pessoal, neste plano deverão constar informações de como será o time da empresa. Por exemplo, além do empreendedor, quantos outros funcionários serão contratados? Lembre-se que, caso seja adotado o regime de MEI, essa contratação fica limitada a um funcionário, que deverá receber um salário mínimo vigente ou o piso da categoria.

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