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Trabalho de admistração

Por:   •  24/8/2015  •  Monografia  •  494 Palavras (2 Páginas)  •  186 Visualizações

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Introdução

O mercado vem se adaptando as novas tecnologias, desde a globalização e suas expansões.

Descrição das definições de globalização

Pode – se definir o processo de globalização como econômico e social o qual consiste uma integração entre os países, as pessoas ao redor de todo mundo. Este processo se deve pela necessidade do capitalismo de conquistar novos rumos, novos mercados.

A globalização não é um processo recente, começou a tomar força na década de 80 quando começaram a ser criadas novas tecnologias, principalmente na indústria como, por exemplo: robôs controlados por computadores deixam a produção mais rápida com um custo de Mão de obra menor, assim reduzindo os gastos com a produção.

Quando falamos de globalização, a internet é um recurso essencial, pois a cada minuto nos proporciona um amplo conhecimento sem sair de casa. É uma maneira rápida e eficiente de conhecer pessoas e culturas de outros países, efetuar compras e ficamos sabendo de tudo que acontece no mundo em alguns minutos.

A globalização facilita a vida das pessoas porem um das desvantagens é o desemprego, pois muitas empresas estão investindo em na tecnologia para produzir cada vez mais com menos gente fazendo com que o trabalhador perca espaço.

Por conta destas mudanças, as pessoas precisam se manter informadas e atualizadas com as novas tecnologias, pois a cada momento descobrimos informações e novas descobertas em todos os setores.

Definição de outsourcing

Outsourcing e um termo utilizado normalmente para definir a mão de obra terceirizada, ou seja, trazida de fora das empresas. É a ação tomada pelo gestor de uma empresa em obter mão de obra de uma fonte externa da empresa. Essa terceirização atinge diversos setores isso porque traz uma redução de custos para empresa, alem de aumentar a produtividade nesses setores.

Vantagens do Outsourcing

• Redução de custos com determinadas atividades.

Os funcionários terceirizados recebem um salário menor que os funcionários das empresas, gerando uma diminuição dos custos.

• Focar a empresa no negócio principal.

Ajuda a empresa a agilizar seus processos e focar nos serviços fortes da empresa, aumentando a qualidade dos produtos e a lucratividade das empresas.

• A responsabilidade da empresa passa a ser da empresa terceirizada.

A responsabilidade passa a ser da empresa terceirizada, havendo algum erro nos procedimentos a empresa contratante pode exercer o direito de penaliza – la pela falha.

Desvantagens do Outsourcing

• Conflito de interesses

Os objetivos estabelecidos não serem cumpridos ou o desempenho das empresas terceirizadas gerando a perda do controle em alguns procedimentos.

• Empresa a ser contratada

A falta de experiência de algumas empresas pode acabar atrasando seu planejamento estratégico e a perca de qualidade e serviços

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