Ética e Relações Humanas no Trabalho.

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA).

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho.

Atividade Colaborativa.

NOME	Taís Lopes Leão
RA	3727706698

Atividade Colaborativa.

Anhanguera Educacional.

2016.

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho.

Atividade Colaborativa.

Atividade Colaborativa.

Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora (Silvely Maria Vilela Gazola).

Anhanguera Educacional.

2016.

Introdução.

A ideia do trabalho de Ética e Relações Humanas no Trabalho é mostrar e esclarecer como é importante ter ética e aplicar a Ética no Trabalho empresarial.

A empresa Dell iniciou-se em 1984 por Michael Dell, que desde então começou atuar no mercado de trabalho na área de informática vendendo produtos e serviços como: Pçs, Computadores, Tablets, Servidores Storage, Sistemas de imagens e impressão, Workstations, Notebooks, Ultrabooks, Desktops, Produtos de rede, Monitores, Produtos de software e periféricos, Serviços gerenciados, Serviços profissionais, Serviços de implantação, Serviços de suporte, Treinamento e certificação.

Sendo uma fornecedora completa de serviços de computação corporativa como Hewlett-Packard e IBM com uma visão inovadora para o setor de tecnologia. [pic 2]

[pic 3]

 Ao passar dos anos a Dell foi crescendo e aumentando o seu valor no mercado e concorrendo com as outras empresas no mercado de trabalho no mesmo segmento.

A empresa Dell recicla seus matérias eletrônicos e nos últimos cinco anos a empresa coletou 644 mil toneladas, a iniciativa para redução no uso dos materiais gerou uma economia de 14 mil toneladas e mais US$ 53 milhões para a companhia e também a empresa reduziu em 30,1% o consumo de energia de seu portfólio de produtos que resultou em uma economia de US$ 450 milhões para seus clientes.

O Dell 2020 Legacy of Good Plan inclui 21 estratégias de planos de metas e objetivos para trazer a sustentabilidade em longo prazo, com o compromisso em colocar tecnologia e experiência para funcionar onde podem beneficiar mais as pessoas e o planeta.

A Dell mantêm os valores de diversidade e inclusão em cada nova aquisição e trabalha para preservar as características e a cultura global da empresa, utilizando os próprios pontos fortes internos para ampliar os negócios e ser bem sucedidas.

A força propulsora da Dell é um único e simples propósito decorrente de nossa forte crença de que a tecnologia ajuda as pessoas de todo mundo a crescer e prosperar fornecendo as soluções de tecnologias que é essencial para o sucesso das pessoas.

Desenvolvimento:

[pic 4]

Atual.

Atualmente esta organização, fornece tecnologia e adaptam-se as necessidades humanas permitindo e trazendo soluções do mundo como um todo.

A Dell prioriza seus clientes e oferece tecnologia e serviços inovadores, para que as empresas e profissionais possam prosperar no ambiente de negócios e tenham o poder de fazer mais. Ela busca soluções e crescimento para o desenvolvimento de seus negócios, sempre aplicando e baseando-se de acordo com os padrões de comportamento ético com uma conduta ética que vão além das exigências legais mínimas para proteger a organização e a sua marca.   

A empresa Dell é líder mundial em soluções de TI com ofertas de produtos, serviços e software para clientes de diferentes perfis desde usuarios finais até grandes empresas. Ela busca se aperfeiçoar e faz planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo, pois a competitividade que existe no mercado precisa de um planejamento estratégico que realizem as tedências e previsões futuras.

Fututro Otimista.

Será que daqui cinco anos a empresa Dell terá resultados positivos ou negativos?

Tudo indica que os resultados esperados serão positivos daqui a cinco anos, pois as suas metas e estratégias são bastante promissoras para futuro, o direcionamento da empresa e do presidente da Dell, é fortalecer o portfólio de soluções e expandir o mercado por meio de crescimento de canais.

Se a empresa mantiver a cultura de inclusão e diversidade nesses cinco anos ela certamente alcançará ainda mais o topo no mercado gerando resultados positivos atingindo e buscando mais seu publico-alvo de diferentes perfis.

Futuro Pessimista.

Pensando pelo lado negativo, a empresa Dell por mais preparada que ela esteje no momento, tem que estudar sempre a interferência direta do sistema capitalista, o mundo sofre muitas crises econômicas que levam o mecado muito acima ou abaixo da margem e causa a degradação no meio ambiente. Pois em crises econômicas gera muitos desempregos e as tendências dessas crises restringe o desenvolvimento econômico e social. Com essa crise a empresa fica sem saída e tendem cada vez mais demitir os colaboradores e assim a Dell não poderá atender a sua politica ambiental.

A empresa precisa considerar que vivemos de altos e baixos em um mundo de rápidas mudanças, assim o ideal é o planejamento estratégico que demandam rápidas soluções em caso de crise.

Considerações finais:

Conclui que ter Ética e Relações Humanas no Trabalho são essenciais dentro das organizações. A empresa Dell tem uma boa estrutura no mercado e deseja expandir mais e mais, trabalhando no crescimento e desenvolvimento da tecnologia e na satisfação de seus clientes. Ela deve estar preparada para como conduzir os acontecimentos atuais e futuros percebendo antecipadamente os problemas econômicos mundias em todos os âmbitos e dimensões empresariais.