Descrição do Prédio

No contexto econômico capitalista, a competitividade faz com que os gestores ou chefes de cada departamento considerem os diferentes interesses de seus públicos, isso implica nichos de mercado específicos. No relacionamento com todos os que interagem com a empresa, a ética e a moral passaram a ter grande importância.

Em relação aos conceitos de ética e moral, é correto afirmar:

1. Ética e moral são completamente distintas. Enquanto a primeira representa a reprodução de comportamentos considerados adequados ao convívio social, a segunda representa a ciência que reflete sobre o comportamento do homem;
2. A ética se limita à busca do bem em qualquer situação, enquanto que, a moral, representa a concepção científica, com base em reflexões aprofundadas sobre o comportamento humano;
3. Ambas buscam a maneira adequada de agir, resultando no bem comum. No entanto, a ética aborda de maneira racional o assunto, estuda, reflete e problematiza o comportamento, enquanto que a moral opera pela reprodução de modelos, representa as tradições, costumes e hábitos vividos por um grupo de indivíduos, sendo definida pelo grupo social;
4. A moral é a ciência que se dedica ao estudo do comportamento ético, enquanto que a ética refere-se às tradições, costumes e hábitos vividos pelos indivíduos de um grupo.
5. Ética e moral são idênticas, significam precisamente a mesma coisa, isto é, buscam promover o bem, enquanto que, o mal, não é objeto de análise destas áreas de conhecimento.

Uma empresa só pode ser considerada ética se cumprir de forma clara e transparente todos os compromissos firmados, ou seja, se adotar uma postura de negócios aberta e agir de forma honesta com todos que mantêm qualquer tipo de relacionamento (colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas, etc).

Seus valores, rumos e expectativas devem levar em conta toda essa totalidade de relacionamentos e deve ser avaliado devido ao seu esforço no cumprimento de suas responsabilidades sociais, como em sua atuação na forma de empresa-cidadã.

Nesse cenário, há uma grande competitividade dentro das empresas, que acabam por incitar batalhas sem fim entre as pessoas, seja disputando fatias de mercado, ou disputando posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Nesta busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do status, prestígio, lucratividade e poder, quase sempre, a ética é posta de lado. Esta é a guerra pela sobrevivência que é patrocinada pelo mercado, onde para se chegar à vitória não importa os meios utilizados.

Sobre a elaboração de um programa ou código de ética, é incorreto afirmar:

1. o código ou programa de ética deve manter um equilíbrio entre os interesses dos stakeholders e os da empresa;
2. a implantação e prática do programa de ética deve ter o apoio da direção da organização e contar com representantes de todos os setores;
3. um bom programa de ética precisa ter aplicabilidade, vigilância e penalidades previstas. As pessoas não seguem regras que não fazem sentido ou que estão distantes da realidade;
4. um programa de ética deve atender exclusivamente aos interesses da direção da organização, sem considerar a visão dos stakeholders;
5. um programa de ética deve se basear na realidade da organização, o que implica pensar a dinâmica de cada departamento que a constitui e a relação com todos aqueles que interagem com ela.