A Sustentabilidade Ambiental
Por: ykaro23 • 29/5/2017 • Trabalho acadêmico • 1.135 Palavras (5 Páginas) • 251 Visualizações
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POLO DE AQUIDAUANA/MS
ADMINISTRAÇÃO/CINÊNCIAS CONTÁBEIS -2° SEMESTRE
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
RA 2868933427 YKARO GOMES DORNA
“INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA”
Tutor EAD: Marcos Henrique
Aquidauana, MS
20 de setembro de 2015
Introdução
Muitas empresas no Brasil são do tipo familiares organizações que apresentam a gestão os membros de uma ou mais famílias.
Dr. João como é conhecido é o diretor geral da empresa Indústria de bebidas Pira, na qual ele construiu a muitos anos, mas ele pretende se aposentar e quer deixar o cargo para um de seu dois filhos Paulo ou Iran, neste trabalho vamos fazer um levantamento para saber qual dos dois é o melhor qualificado para ser o sucessor do seu pai.
Passo 1
DIAGNÓSTICOS DE COMPETÊNCIAS
Conhecimento dos negócios
da empresa
Conhecimento | Paulo | Iran |
Know How | - | X |
Aprender novos conhecimentos | - | X |
Transmitir e compartilhar conhecimento | X | - |
Aprofundar conhecimento | X | - |
Aplicar conhecimento | - | X |
Habilidade individual:
Conhecimento | Paulo | Iran |
Visão global e sistêmica | X | - |
Trabalho em equipe | - | X |
Liderança | - | X |
Motivação | - | X |
Comunicação | X | X |
Julgamento do negócio:
Conhecimento | Paulo | Iran |
Avaliar a situação | - | X |
Obter dados e informação | X | - |
Ter espírito critico | - | X |
Julgar os fatos | - | X |
Definir prioridades | X | X |
Ponderar os fatos com equilíbrio | - | - |
Atitude e capacidade de empreender:
Conhecimento | Paulo | Iran |
Atitude empreendedora | X | X |
Inovador | - | X |
Agente de mudança | - | X |
Assumir riscos | X | - |
Foco e resultados | - | X |
Autorrealização | X | X |
Legenda: (X) Competências e Habilidades. (-) Deficiência de competência.
Passo 02
Conhecimento dos negócios
da empresa
Conhecimento | Paulo | Iran | |
Know How | - | X | Paulo não tem conhecimento do negócio |
Aprender novos conhecimentos | - | X | Paulo não busca novos métodos de conhecimento |
Transmitir e compartilhar conhecimento | X | - | Iran tem dificuldades de compartilhar o conhecimento adquirido |
Aprofundar conhecimento | X | - | Iran não procura aprofundar sés conhecimentos |
Aplicar conhecimento | - | X | Paulo não aplica o conhecimento que adquiriu, sempre procura uma segunda opinião |
Habilidade individual:
Conhecimento | Paulo | Iran | |
Visão global e sistêmica | X | - | Iran tem dificuldades de visualizar o sistema. |
Trabalho em equipe | - | X | Paulo tem dificuldades de trabalhar em equipe. |
Liderança | - | X | Paulo não sabe ser líder e ter empatia. |
Motivação | - | X | Paulo não transmite motivação. |
Comunicação | X | X | Ambos sabem se comunicar. |
Julgamento do negócio:
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