As Bebidas Pira

1. INTRODUÇÃO

A indústria de bebidas Pira passa por uma crise de gestão após o diretor geral Dr° João anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos: Paulo e Iran, porém seus filhos não tem qualificação profissional pois respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai.

Mais a frente veremos as competências e habilidades de cada filho do Dr° João e quais as melhores alternativas para colocar a pessoa certa para ser o sucessor.

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João

Perfil de Paulo e Iran

Competências e Habilidades do Gestor	Paulo	Iran
Habilidades interpessoais	X	X
Motivação	X	X
Autocontrole	X	---
Criatividade	---	X
Boa comunicação	X	X
Negociador	---	X
Liderança	X	---
Trabalho em equipe	X	X
Tomar decisões	X	X
Foco nos resultados	---	X
Ter espírito crítico	X	X
Empreendedor	---	X

PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias	Paulo	Iran	Explicação
Autocontrole	_	X	Iran fica alterado quando alguma coisa não dá muito certo, não saem como esperava.
Criatividade	X	_	Paulo não consegue aplicar a criatividade em determinada atividade ou situação.
Negociador	X	_	Paulo tem dificuldades para negociar.
Liderança	_	X	Iran não sabe liderar, não tem espírito de liderança.
Foco nos resultados	X	_	Paulo dificilmente consegue se focar nos resultados, ele busca a qualidade que muitas vezes acabam prejudicando os resultados.
Empreendedor	X	_	Paulo tem medo de correr riscos para buscar novas oportunidades, acredita que pode não dar certo e chegar a fracassar.

Ambos devem sempre buscar conhecimentos em todas as áreas, pois os mercados mudam o mundo cada vez se evolui mais.

Cada um pode ser treinado por pessoas que trabalham dentro da empresa, que saibam lhe dar com essas habilidades e também procurar fazer cursos para se aperfeiçoar, participar de palestras, sempre buscar novos desafios assim os ajudara a superar estas deficiências e transforma-las em competências.

PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira

Analisando as informações de habilidades e competências podemos concluir que Iran abrange maiores qualidades para assumir o cargo, porém deve ser treinado pois precisa saber liderar e ter autocontrole.

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