EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: EMPRESA BRADESCO

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

EMPRESA BRADESCO

NOMES: RA:

Eliana Feitosa B249GA-0

Francielle Nascimento B4052H-6

Jéssica Souza B22EJB-4

Mariane Marques B298BC-0

SANTANA DE PARNAÍBA

2012

ELIANA FEITOSA

FRANCIELLE NASCIMENTO

JÉSSICA SOUZA

MARIANE MARQUES

COMPORTAMENTO HUMANO DAS ORGANIZAÇÔES

EMPRESA TEMPO ASSIST

Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

SANTANA DE PARNAÍBA

2012

RESUMO

Um dos aspectos mais interessantes e admiráveis dessa pesquisa foi transmitir o conhecimento da evolução do pensamento administrativo dentro da organização. Com a pesquisa feita podemos verificar como funciona o tratamento entre empresa e funcionário.

Apreendemos o quanto é valioso para empresa manter um colaborador satisfeito e feliz dentro da organização.

Atrevés da abordagem que escolhemos que foi a Abordagem Humanística fizemos a analise se o trabalhador está adaptado ao meio de trabalho, já que a maioria dos funcionários da empresa passam a maior parte de seu tempo dentro da organização.

É evidente que nem sempre os funcionários estaram satisfeitos com seu meio de trabalho, porém a empresa escolhida Bradesco, faz o possível para que isso não ocorra.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................5

1.1 Objetivos......................................................................................................

1.2 Procedimentos Metodológicos.....................................................................

1.3 Estruturas do Trabalho.................................................................................

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................6

2.1 Subseção 1 ...................................................................................................

3. HISTÓRIA DA EMPRESA ...........................................................................7

3.1 Grupos da Empresa..............................................................................................

4. ABORDAGEM HUMANÍSTICA ....................................................................8

4.1 Introdução á abordagem ..............................................................................

4.2 Subseção 2 ...................................................................................................

5. POLITICA DE RH .........................................................................................9

5.1 Nós acreditamos nas pessoas......................................................................

6. PREMIOS QUE O BRADESCO RECEBEU...............................................10

6.1 Outros premios .............................................................................................

7. CONCLUSÃO..................................................................................................

7.1 Conclusão final .............................................................................................

1 INTRODUÇÃO

Á finalidade deste trabalho está relacionado com a administração da empresa. Com a colaboração da empresa Bradesco, iremos relatar como é o relacionamento entre empresa e funcionário. Dentro da pesquisa realizada analisamos como funciona a comunicação e relacionamento interpessoal, grupos e

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