TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

AS LEIS DA EVOLUÇÃO PESSOAL

Seminário: AS LEIS DA EVOLUÇÃO PESSOAL. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  8/10/2014  •  Seminário  •  1.170 Palavras (5 Páginas)  •  208 Visualizações

Página 1 de 5

AS LEIS DA EVOLUÇÃO PESSOAL

21

A Lei da Gratidão

“Quanto àquele que paga o bem com o mal,

não se apartará o mal da sua casa.”

Provérbios 17:13

abe qual a diferença entre um ser humano e um cachorro? Se você pegar um cachorro

na rua, doente, abandonado e com fome e lhe der comida e abrigo, medicamentos e

carinho, ele nunca vai morder você. Já os humanos... Essa história traduz muito bem o

comportamento humano. A gratidão é uma virtude rara nos dias de hoje. Ou não existe, ou

acaba logo. Poucos são os que têm a consciência de agradecer e não trair quem lhes ajudou.

Jesus, ao curar dez leprosos, viu apenas um deles, ou seja, apenas dez por cento do total,

voltar para agradecer. Assim é a raça humana.

Essas lições devem servir para duas coisas. Primeiro, quando alguém for ingrato com

você, acalme seu coração, pois esta é a regra. Segundo, não seja você mais um ingrato a

povoar o planeta Terra. Essa é a Lei da Gratidão.

Nunca seja desleal com quem estendeu a mão para você. Procure cumprir sua palavra e

seus contratos e, se em algum momento isso não for possível, aja com transparência e

clareza. Sente-se com quem você tem pendências a resolver e aja de modo a que tudo seja

decidido da forma mais positiva possível.

Falar mal dos outros, mover ações judiciais que de antemão já se sabe que não são justas,

passar segredos da empresa para a concorrência ou fazer algo para prejudicar os colegas de

trabalho ou os chefes são atitudes péssimas. Além de gerarem um dano e um ônus moral,

podem prejudicar sua imagem perante a sociedade e outros empregadores.

Em entrevistas de emprego, um bom método para avaliar os candidatos é deixar que eles

falem à vontade sobre sua vida profissional. Muitos gerentes dispensam de imediato quem

fala mal dos antigos superiores. Afinal, se ele critica abertamente o chefe anterior, por que

pouparia o novo?

A gratidão deve ser renovável. Evite esquecer aqueles que ajudaram você. O comum é

que, com o tempo, as pessoas esqueçam quem lhes estendeu a mão. Procure agir de

maneira diferente, tornando-se um profissional fora do comum.

Quando posta em prática, a gratidão exige que se reconheça a quem a ela faz jus. Se for

levada além, fará a pessoa seguir outra lei, a da generosidade.

“Tome cuidado para não explodir a ponte

que você terá que atravessar.”

Winston Churchill

A

22

A Lei da Generosidade

“O generoso prosperará; quem dá alívio

aos outros, alívio receberá.”

Provérbios 11:25

Bíblia recomenda que sejamos generosos, com alegria e desprendimento. Esse tipo

de atitude se manifesta de dois modos: a pessoa não se apega ao que tem e não se

incomoda com o que os outros têm. Havendo generosidade, a pessoa está disposta a doar, a

dar graciosamente o que possui quando percebe que alguém está precisando.

Eike Batista, por exemplo, doou centenas de milhões de reais para vários projetos sociais

no Rio de Janeiro. Suas ações incluem a recuperação ambiental da Lagoa Rodrigo de

Freitas, o investimento de R$ 23 milhões na campanha para que o Rio se tornasse a cidadesede

dos Jogos Olímpicos de 2016 e o apoio às escolas de vôlei de Bernardinho nas

comunidades ocupadas pelas UPPs (Unidades de Polícia Pacificadora). Caso esteja

achando tudo isso esquisito, ou desconfiando de que seja feito por motivos puramente

comerciais, talvez tenha algum preconceito contra a riqueza e precise rever isso, conforme

falamos na Parte I.

Muitos deixam de doar porque acham que serão explorados, ou porque acreditam que

quem recebe é preguiçoso, malandro ou aproveitador. Outros deixam de ajudar por

egoísmo ou falta de desprendimento. Há ainda os que doam não por generosidade, mas

por vaidade, para obter benefícios ou admiração no meio social, ou para provar a si

mesmos que são boas pessoas.

Jesus também falou sobre a ajuda como estratégia política em uma de suas parábolas.

Certo homem rico ouviu dizer que seu mordomo estava dilapidando os seus bens e,

chamando-o, disse: “Que é isto que ouço de ti? Dá contas da tua mordomia, porque já não

poderás ser mais meu mordomo” (Lucas 16:2). Preocupado com a possibilidade de perder

a função, o mordomo teve uma ideia para tentar angariar gratidões que lhe seriam úteis no

futuro e mandou chamar os devedores do seu senhor. “Quanto deves ao meu senhor?”,

perguntou ao primeiro. E ele respondeu: “Cem medidas de azeite.” E o mordomo lhe

disse: “Toma a tua obrigação, e assentando-te já, escreve

...

Baixar como (para membros premium)  txt (7.6 Kb)  
Continuar por mais 4 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com