Estruturação de cargos: um estudo em uma empresa do ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CAMILA LOCH ROSSO

ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA

EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA

CATARINA.

CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010CAMILA LOCH ROSSO

ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA

EMPRESA DO RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA

CATARINA.

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado

para obtenção do grau de bacharel no curso de

Ciências Contábeis da Universidade do

Extremo Sul Catarinense, UNESC.

Orientador(a): Prof. Leonel Luiz Pereira

CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 2

CAMILA LOCH ROSSO

ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO

RAMO CERÂMICO DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA.

Trabalho de Conclusão de Curso aprovado pela

Banca Examinadora para obtenção do Grau de

Bacharel, no Curso de Ciências Contábeis da

Universidade do Extremo Sul Catarinense,

UNESC, com Linha de Pesquisa em

Contabilidade Gerencial.

Criciúma, 09 de Dezembro de 2010.

BANCA EXAMINADORA

________________________________________

Leonel Luiz Pereira, Prof., Orientador, Especialista

________________________________________

Adilson Pagani, Prof., Examinador, Especialista

_______________________________________

Luciano Ducioni, Prof., Examinador, Especialista 3

AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus, por me conceder a vida e por ter me dado força e

saúde para conseguir vencer mais uma de muitas outras etapas de minha vida.

Em especial, a todos os professores e colegas que torceram pela minha

vitória, pois sem a força de todos talvez esta etapa de minha vida não tivesse se

concretizado.

Aos meus pais que sempre me apoiaram e me ensinaram a lutar pelos

meus objetivos com todas as forças.

Ao meu marido que sempre esteve ao meu lado me apoiando nas horas

mais difíceis da minha vida, me incentivando sempre a seguir em frente e nunca

desistir.

Enfim, a todos que estavam ao meu lado durante essa caminhada, que foi

regada de momentos bons e ruis, mas que me fizeram crescer como pessoa e como

profissional, agradeço de coração. 4

RESUMO

ROSSO, Camila Loch. Estruturação de Cargos: Um estudo em uma empresa do

ramo cerâmico da região sul de Santa Catarina. 2010. 68 p. Orientador: Leonel....

Trabalho de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis. Universidade do Extremo

Sul de Catarinense – UNESC. Criciúma – SC.

O trabalho objetivou propor uma estruturação de cargos para uma empresa do ramo

cerâmico da região sul de Santa Catarina, tendo como base a descrição dos cargos,

avaliação, conforme a hierarquia e as responsabilidades. Caracteriza-se como uma

pesquisa exploratória e descritiva, de natureza qualitativa, visando analisar as

descrições de cada cargo e reformulando-os. A partir desse fato analisa-se o

levantamento dos salários praticados na região para comparar com os praticados

pela empresa em estudo. O levantamento bibliográfico referiu-se a administração de

pessoas, formas de recrutamento e seleção, subsistemas de aplicação,

desenvolvimento, monitoração e manutenção, salário e motivação, dando maior

ênfase a estrutura de um Plano de Cargos e Salários, explorando as fases para o

seu desenvolvimento. Quanto aos procedimentos utilizados, destaca-se o estudo de

caso feito em uma empresa do ramo cerâmica da região sul de Santa Catarina. Foi

feita uma proposta de descrição das atividades e estruturação dos cargos que nela

existe, a partir de um questionário aplicado aos colaboradores e gestores de cada

área. Então foi montado um organograma, quem não existia na empresa, por meio

dos níveis hierárquicos definidos por meio das informações levantadas. Em seguida

foi feito um levantamento com as empresas da região referente ao uso das

descrições dos cargos e as formas de motivação que elas utilizam para manter os

seus colaboradores. Por último, houve uma comparação entre os salários praticados

pelas empresas da região com os da empresa em estudo, para apontar possíveis

erros nas remunerações de seus colaboradores.

Palavras-chave: administração de recursos humanos, salário e motivação e plano de

cargos e salários. 5

LISTA

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