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Estudo De Caso Do Outro Lado Da Mesa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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17.850 Trabalhos sobre Estudo De Caso Do Outro Lado Da Mesa. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 11/4/2015
  • Caso "outro Lado Da Mesa"

    Estudo de Caso: "O OUTRO LADO DA MESA" Respostas: 1. Sérgio como antigo supervisor, tinha o hábito de chamar os vendedores para perguntar sobre o seu desempenho e dava instruções aos funcionários, para ajudá-los com as vendas, e após uma semana retornava a conversa com os funcionários para cobrar resultados. Meu eventual ponto fraco é não saber ser firme e dar ordens as pessoas, e muitas vezes não ouvir o que a pessoa tem a

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por: Renatargs
  • Estudo De Caso - Do Outro Lado Da Mesa

    1. Quais eram as habilidades de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências, como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. R: Sérgio era um supervisor que cobrava de seus funcionários, ele verificava as possíveis falhas de sua equipe e tratava com ela. Sempre rígido, acredito que o único ponto fraco dele seria ele ser um chefe e não ter a atitude de líder, essa atitude seria mostrada quando ao

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    Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: esterffeson
  • ESTUDO DE CASO : O OUTRO LADO DA MESA

    ESTUDO DE CASO : O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa industrial do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho,

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    Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/9/2013 Por: maykel
  • Estudo De Caso: O Outro Lado Da Mesa

    1. Defina Administração e cite os sinônimos do termo? Administração é o processo de planejar, organizar, direcionar/liderar/executar e avaliar/controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos. 2. Defina organizações e cite seus principais componentes? As organizações é um sistema ou grupo de pessoas que utilizam recursos à procura de realizar um objetivo seja este produto ou serviços. Seus principais componentes são humanos, materiais,

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    Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: joaomarcos
  • Estudo Do Caso - O Outro Lado Da Mesa

    Estudo do Caso: O outro lado da mesa 1) Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências, como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. R: O Sérgio tinha eficiência e eficácia, pois sua equipe tinha bons resultados e ele, por sua vez, sabia planejar e administrar sua função, o que faltou da parte dele foi a relação pessoal com sua equipe. O Sérgio era um

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    Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: landrade
  • Síntese para o estudo de caso: O outro lado da Mesa

    Síntese para o estudo de caso: O outro lado da Mesa 1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. 1.1 Planejamentos / Comprometimento com o ciclo gerencial / Instrução profissional A especificação das respostas que ele como supervisor precisa saber (de uma maneira crua): n° de visitas feitas por dia, a taxa de vendas efetuadas em relação

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    Tamanho do trabalho: 748 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/2/2015 Por: thaiscontadora
  • ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA

    1- Sergio exercia a função de supervisor, onde suas competências consistiam em administrar uma equipe de vendedores e direciona- lós a fim de alcançar os objetivos e metas de vendas da empresa. Ele possuía grande conhecimento dos procedimentos de funcionamento da empresa, na qual exercia habilidades humanas. Um de seus pontos fortes era a liderança sobre a equipe durante a gestão de todos os processos de venda. Porém, um de seus pontos fracos era que

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    Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2015 Por: deh_iris
  • ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA

    SÉRGIO POSSUÍA AS COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS PARA UM BOM GERENTE, ELAS, INTELECTUAIS, INTERPESSOAIS, TÉCNICA E INTRAPESSOAL, POIS DEMONSTRAVA HABILIDADE DE RACIOCÍNIO AO PLANEJAR PARA REUNIÕES COM SEUS VENDEDORES, LIDERAVA A EQUIPE DE FORMA OBJETIVA E POSSUÍA BOM RELACIONAMENTO COM TODOS, MESMO QUANDO OS COBRAVA, POIS ALÉM DE QUESTIONAR O DESEMPENHO, AUXILIAVA COM INSTRUÇÕES OBJETIVANDO MELHORAS, O QUE DEMONSTRAVA CONHECIMENTO SOB SEU PAPEL, SUA EQUIPE E A EMPRESA QUE TRABALHA. COLOCANDO-ME NO LUGAR DE SÉRGIO, AO VER

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    Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/3/2015 Por: mauriciomjs
  • Estudo de Caso: “O outro lado da mesa”

    Estudo de Caso: “O outro lado da mesa”

    Leia o estudo de Caso: “O outro lado da mesa” e responda as seguintes questões: 1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. R: Sérgio era um gerente eficiente e eficaz, ele possuía atitudes organizacionais e gerenciais, porém faltava competência interpessoal, saber lidar com pessoas, deixando de passar ao seu sucessor informações básicas do cargo. 2. Se

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    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: danietonon
  • Estudo de caso do outro lado da mesa

    Estudo de caso do outro lado da mesa

    FACULDADE SÃO GERALDO – MULTIVIX CARIACICA LUANA ROMÃO AMARANTE EXERCÍCIO PRA NOTA Trabalho apresentado ao Programa de Graduação em Administração da Faculdade São Geraldo/ Multivix - Cariacica, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas sob a orientação do Professor e Mestre Hugo Leonardo . CARIACICA/ES 2016 Exercício para nota – Princípios Administrativos. Professor Hugo Leonardo 1. Baseando-se na literatura e no conteúdo discutido em sala de aula, defina: 1.

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    Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2016 Por: lulindinha
  • ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA

    ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA

    ESTUDO DE CASO : O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa industrial do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho,

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    Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/6/2017 Por: Andreia Almeida
  • Estudo de Caso: o outro lado da mesa

    Estudo de Caso: o outro lado da mesa

    1. ATIVIDADE Estudo de Caso: o outro lado da mesa 1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? R: O Sérgio tinha eficiência e eficácia, pois sua esquipe tinha bons resultados e ele, por sua vez, sabia planejar e administrar sua função, o que faltou da parte dele foi a relação pessoal com sua equipe. O Sérgio era um gerente espetacular, para o ponto de vista da direção, pois obtinha

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/11/2019 Por: 250913kk
  • QUESTÕES DO ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MES

    QUESTÕES DO ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA 1 ) Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. Sergio era comunicativo, organizado, tinha controle sobre as instruções e metas dos seus subordinados; mais era muito focado nas execuções das tarefas, ditador de ordens e dava pouca importância em relação as seus vendedores, por muita de suas

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    Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/8/2014 Por: Landeivison
  • O Outro Lado Da Mesa

    Estudo de Caso: Roger Agnelli e a CVRD (Companhia Vale do Rio Doce) 1. A privatização da CVRD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? Pesquise informações complementares. Argumentos a favor: a privatização da CVRD deixou de ser cabide de empregos com intenções políticas. Outro aspecto a considerar foi a geração de empregos com aproveitamento de pessoas qualificadas. A expansão da empresa e o aumento da

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    Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: RanySccoz
  • Do Outro Lado Da Mesa

    Estudo de Caso "O outro lado da mesa".Este é meu Resumo 1° Qual é o problema que o diretor de vendas tem que resolver? As quedas nas vendas foram obrigadas a negociar diretamente com os grandes clientes, e teve que resolver o problema do Humberto, pois perdeu um bom vendedor ganhou um mau supervisor. 2°Coloque-se no lugar de Sérgio. Como você teria agido quando Humberto foi promovido para ocupar seu lugar? Com estímulos para desenvolver

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    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/9/2013 Por: vandesrson
  • O Outro Lado Da Mesa

    ESTUDO DE CASO O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho, Humberto produzia

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    Tamanho do trabalho: 2.953 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: TESS
  • Do Outro Lado Da Mesa

    ESTUDO DE CASO: O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar a 14 anos na Afrodite, uma grande empresa industrial do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam a pequenos varejistas, que representavam 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, que respondiam por mais 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho, Humberto

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    Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/2/2014 Por: Rodrigo320
  • O Outro Lado Da Mesa

    “O outro lado da mesa” 1) Quais eram as principais competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. Sérgio era um sujeito bastante organizado, que acompanhava e geria toda a evolução de vendas dos seus subordinados, planejando e controlando com um bom nível de conhecimento, todos os seus resultados. Entre tantas qualidades, Sérgio se mostrou um mau gerente, quando não acompanhou

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    Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/4/2014 Por: evinhopo
  • Do Outro Lado Da Mesa

    Do outro lado da mesa 1-As principais competências de Sergio eram:dar instruções,orientações,perguntar o desempenho a cada vendedor.Fazia uma análise da taxa de vendas efetuadas em relação ao total de visitas feitas.Sempre chamava o vendedor novamente para cobrar resultados,dar ordens,exercia metas.Sergio não tinha muito diálogo com seus subordinados,apenas conversava sobre assunto do trabalho,talvez isso não seja muito benéfico para com sua relação com os vendedores. 2-Se eu fosse Sergio,assim que Humberto assumisse meu lugar,iria ensiná-lo sobre

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    Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: LemboSanches
  • Do Outro Lado Da Mesa

    1. Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe e antecessor de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. As quedas nas vendas foram obrigadas a negociar diretamente com os grandes clientes, e teve que resolver o problema do Humberto, pois perdeu um bom vendedor ganhou um mau supervisor. 2. Se você fosse Sérgio, como teria agido quando Humberto foi promovido para ocupar seu lugar? Com estímulos para

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    Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: Jessic_c
  • O Outro Lado da Mesa

    O Outro Lado da Mesa

    1. O diretor de vendas terá que defini os objetivos, os recursos e avaliar o desempenho do seus funcionários e trabalhar onde estiver o erro, que nesse caso com as grandes quedas nas vendas ele vai ter que negociar com os clientes, e vai ter que entra em contato com o Humberto e saber qual a causa das quedas de vendas que nesse caso foi a fala de comunicação com os venderes e sua má

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/5/2018 Por: Isabela Monteiro
  • Exclusão Social - O Outro Lado Da Moeda

    RESENHA Texto resenhado: Exclusão Social: o outro lado da moeda Curso: Especialização em Gestão Pública O texto “Exclusão Social: o outro lado da moeda”, extraído do fascículo “Tópicos para Estudo da História Econômica e Administrativa no Brasil” (Ministério da Educação/Secretaria de Educação à Distância/Universidade Aberta do Brasil/Universidade Federal de Ouro Preto/Centro de Educação Aberta e a Distância), elaborada pelo professor Jaime Antônio Sheffler Sadi ( quadros 2010, 112p), apresenta a exclusão social (favela, criminalidade) e

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    Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/9/2013 Por: Anavg
  • ESTUDO CASO DE ENSINO NO MARKETING SOCIAL: Uma Parceria Entre A Administração pública E Uma Empresa De Comunicação

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS 4 2.2 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA E INDIRETA 4 2.2.1 Orçamento Público 5 2.2.2 Poder Legislativo 5 2.3 POLITICAS PÚBLICAS 6 2.3.1 Exemplos de Politicas Públicas 7 2.3.2 Marketing Social 7 2.3.2.1 Ferramentas do marketing social 7 2.3.3 Merchandising Social 9 2.3.4 Mídia e sua influencia. 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade um estudo de caso extraído

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    Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: Marcos44444
  • ESTUDO CASO DETRAN MTV;VIT

    Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo TRABALHOS TRABALHOS Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: ROSALIADORNELES 08 outubro 2013 Palavras: 1835 | Páginas: 8 1 INTRODUÇÃO Este estudo de caso e de suma importância para poder identificar o funcionamento destas instituições e todo seu contexto. Pude verificar que toda empresa pública se faz necessário à elaboração para o orçamento público. E que

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    Tamanho do trabalho: 1.781 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: izaira
  • ESTUDO CASO DE ENSINO NO MARKETING SOCIAL: Uma Parceria Entre A Administração pública E Uma Empresa De Comunicação

    1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade um estudo de caso extraído da Casoteca de Gestão Pública – ENAP onde relata um CASO DE ENSINO NO MARKETING SOCIAL: onde foi formada uma parceria entre a administração pública e uma empresa de comunicação, ou seja, uma abordagem metodológica de investigação que focará em compreender, explorar e descrever os acontecimentos descritos no texto. Com base nos conteúdos estudados nas disciplinas de Direito público, Licitação, Contratos e

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    Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: studiojsa

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