Psicometria

• Introducao a psicometria = Mensurar é necessário, Entender, prever, controlar e explicar os fenômenos.Na psicologia medimos Inteligência,Personalidade,Habilidades,Preferências,Humor.
• Testagem psicológica - Mensuração de variáveis psicológicas por meio de procedimentos e instrumentos específicos, visando: Obter uma medida de um atributo, Obter uma amostra de comportamento.
• Individual ou grupal,Testador não é fundamental, embora requeira conhecimento técnico (administração, pontuação),O produto final é um escore ou vários escores.
• O teste mede aquilo que deveria medir? Fidedignidade,Validade,Utilidade

Avaliacao psicológica = Coleta e integração de dados relativos a variáveis psicológicas, visando: Obter uma estimativa das variáveis psicológicas de interesse, Responder a uma pergunta, Tomar uma decisão a partir de dados coletados sobre o indivíduo.

• Processo mais amplo que pode envolver (ou não) a testagem psicológica, Individual, Demanda feita por terceiros (juízes, professores, psicólogos), Testador é fundamental no processo de seleção dos instrumentos de avaliação e de coleta e interpretação dos dados.
• O produto final costuma ser um decisão ou resposta a um encaminhamento feito a partir de uma fonte ampla de dados. Elaboração de um relatório/laudo visando oferecer uma resposta ao encaminhamento feito.
• INSTRUMENTOS Entrevista ,Dados da história de caso, Observação do comportamento, Testes psicológicos, Outros

Psicometria -Subárea da psicologia que estuda a mensuração psicológica. Preocupa-se em designar números que nos permitam: Sintetizar informações, Tornar informações comparáveis, Produzir um conhecimento cumulativo,Tornar as informações mais compreensíveis, Avançar o conhecimento. Procura explicar o sentido das respostas dadas pelos sujeitos a uma série de tarefas, tipicamente chamadas de itens . Representa a teoria e a técnica de medida dos processos psicológicos.

Teoria da medida = Medir consiste em assinalar números a objetos e eventos de acordo com alguma regra .

• Escalas de medida Nominal, Ordinal, Intervalar, Razão

Como medimos fenomenos psicologicos = Medidas autoaplicáveis, Observação direta do comportamento, Reações dos indivíduos frente a estímulos parcialmente estruturados (mostrar uma foto de alguém e solicitar a descrição dessa pessoa),Performance em tarefas objetivas nas quais o desempenho é afetado por atitudes, Respostas fisiológicas

• MEDIDAS DE ATITUDES - Método de Thurstone - Apresenta uma série de afirmativas (entre 100 e 200 itens)
• Método de Likert - Método mais utilizado nos dias atuais. Apresenta uma série de afirmativas, que se classificam em pontos de concordância, para verificar o poder discriminativo do respondent
• Método de Guttman
• Método de Osgood -Técnica para a mensuração do significado, também chamada de diferencial semântico,Emprega adjetivos bipolares, É uma das técnicas mais utilizadas atualmente, Na realidade brasileira, a técnica é de difícil entendimento, confundindo os respondentes e demandando explicações adicionais.
• Método de Bogardus - Técnica para mensuração de atitudes nas relações intergrupais, conhecido como escala de distância social, Solicita que os respondentes mostrem suas primeiras reações, sem pensar muito, buscando espontaneidade nas respostas

ERRO DE MEDIDA = Não existe procedimento empírico livre de erro, Erros são inevitáveis, mas podemos tentar identificar as suas fontes e reduzi-los. Se não há como reduzir, deve-se ao menos ter uma estimativa da grandeza do erro para se conhecer os riscos envolvidos na tomada de decisão a partir da medida, Em pesquisas, há o relato não apenas do valor da medida, mas também do erro provável associado à esse valor