Treinamento e Desenvolvimento

Disciplinas contempladas no semestre:

 Treinamento e Desenvolvimento

Identificar quais os programas e métodos de treinamento adotados pela empresa e verificar a importância dos mesmos para a capacitação dos colaboradores, isto é, verificar se há influência no desempenho e no ambiente organizacional.

Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, é reativo ou pró ativo? Descreva fatos que comprovem sua colocação e faça as devidas críticas.

Descrever quais os processos de treinamentos utilizados pela empresa.

 Saúde e Segurança no Trabalho / Benefício e Assistência Social

Pesquisar a CIPA na empresa estudada e descrever suas atribuições e funcionamento. Investigar como a empresa trata as questões de Ergonomia e EPI’s (descrever e fazer as devidas críticas e comentários)

Quanto aos acidentes de trabalho pesquise se há planejamento de prevenção, quais as estatísticas e os custos envolvidos.

De que forma as condições de trabalho, benefícios e assistência impactam os colaboradores?

Qual a atuação do RH na organização estudada, quanto aos conteúdos estudados n essa disciplina?

 Desenvolvimento Sustentável

Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade, verificar parcerias, reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros, sugerindo melhorias quanto à aplicabilidade sobre o assunto e, caso a empresa não aplique, formular um plano de desenvolvimento sustentável.

Disciplinas contempladas no semestre:

 Treinamento e Desenvolvimento

Identificar quais os programas e métodos de treinamento adotados pela empresa e verificar a importância dos mesmos para a capacitação dos colaboradores, isto é, verificar se há influência no desempenho e no ambiente organizacional.

Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, é reativo ou pró ativo? Descreva fatos que comprovem sua colocação e faça as devidas críticas.

Descrever quais os processos de treinamentos utilizados pela empresa.

 Saúde e Segurança no Trabalho / Benefício e Assistência Social

Pesquisar a CIPA na empresa estudada e descrever suas atribuições e funcionamento. Investigar como a empresa trata as questões de Ergonomia e EPI’s (descrever e fazer as devidas críticas e comentários)

Quanto aos acidentes de trabalho pesquise se há planejamento de prevenção, quais as estatísticas e os custos envolvidos.

De que forma as condições de trabalho, benefícios e assistência impactam os colaboradores?

Qual a atuação do RH na organização estudada, quanto aos conteúdos estudados n essa disciplina?

 Desenvolvimento Sustentável

Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade, verificar parcerias, reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros,