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Arte prévia

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Por:   •  21/3/2014  •  Tese  •  3.928 Palavras (16 Páginas)  •  242 Visualizações

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APRESENTAÇÃO

Entende-se que nas organizações o Setor de Recursos Humanos tem por finalidade a função de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Desta forma o mesmo facilita a administração da empresa, dando ênfase à organização de forma prática, fazendo a ligação necessária entre colaboradores e gestores.

A equipe que realizou este trabalho é composta por acadêmicos do oitavo período do curso de Administração da Faculdade Alfredo Nasser, que conta com pessoas especializadas nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Cálculo da Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios Sociais, Elaboração das Rotinas Trabalhistas, Avaliação de Desempenho além de Clima Organizacional, que irá propor à empresa Simplyfix, Sistemas de Identificação Visual Ltda., a implantação do Setor de Recursos Humanos, o mesmo contribuirá para a redução de custos, motivação dos colaboradores e implantação de benefícios, este setor trará desenvolvimento para a Simplyfix, e melhorias no processo de execução de suas atividades, buscando sempre valorizar o serviço oferecido pela empresa e seus colaboradores.

JUSTIFICATIVA

A empresa Simplyfix encontra-se em fase de crescimento no mercado. Diante disso, é necessário e de grande importância a implantação do Setor de Recursos Humanos para facilitar o desenvolvimento na parte que envolve a gestão de pessoas.

Devido aos grandes conflitos existentes entre colaboradores e líderes, a implantação do Setor de Recursos Humanos reduzirá os mesmos, dividindo as atividades corretamente de acordo com a função de cada departamento, para que as mesmas sejam realizadas com sucesso.

O Setor de Recursos Humanos atenderá as carências identificadas, buscando aprimorar continuamente a qualidade da empresa, implantando políticas de treinamentos, para melhorar a comunicação interna e agregar valores a seus colaboradores.

OBJETIVO GERAL

Implantar o Setor de Recursos Humanos na empresa.

DIAGNÓSTICO INICIAL

A empresa Simplyfix, Sistemas de Identificação Visual Ltda., está no mercado há 15 (quinze) anos. Atua na área de comunicação visual, pioneira no centro oeste na utilização de equipamentos de alta tecnologia para execução de peças para sinalizações visuais internas e externas, impressões eletrônicas, placas de pequenos, médios e grandes formatos. Possui uma equipe de arquitetos, designers, técnicos e operários que garantem a Simplyfix referência quando se tratam de atendimento ágil e pontual, montagens e impressões de qualidade. Possui dois sócios e vinte e dois colaboradores em seu quadro. Atualmente a empresa possui os setores de produção, financeiro, vendas, arte e impressão.

ESTILO GERENCIAL PREDOMINANTE

O estilo predominante na empresa - Centralizador.

LOCALIZAÇÃO DA SEDE E UNIDADE

A matriz da empresa Simplyfix está localizada na Rua 140, nº 35 no Setor Marista em Goiânia, possuindo uma unidade no Setor Santo Antônio.

Na matriz, funciona o escritório e o setor de produção de banners, placas, displays, e no setor Santo Antônio, são produzidos produtos de maior porte, fachadas, triedros e placas.

CAPACIDADE INSTALADA E UTILIZADA

A capacidade instalada atualmente pela empresa Simplyfix é alugada pela Dominium Imobiliária e é insuficiente para atender a demanda existente. A empresa tem procurado adquirir uma nova instalação própria.

PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS

Os principais produtos oferecidos pela empresa Simplyfix são:

Sinalização ambiental; Sinalização de veículos; Banners e painéis; Impressões especiais em pequenos, médios e grandes formatos; Displays; Luminosos e fachadas.

PROPAGANDA (% DO FATURAMENTO)

O gasto da empresa Simplyfix com propaganda gira em torno de 3,5% do faturamento anual que são aplicados em: folders, cartões de visitas e anúncios em teatros.

PRINCIPAIS SEGUIMENTOS ALVOS (CLIENTES)

Saga S/A Goiás de Automóveis. Incorporadora Borges Landeiro Ltda.; Rossi Residencial; Cical Veículos Ltda.; Shopping Flamboyant; Buriti Shopping; Banco do Brasil S/A; Confederação Brasileira de Futebol de Salão.

PRINCIPAIS MERCADOS DE ATUAÇÃO

Construtoras; Shopping Centers; Órgãos governamentais.

PRINCIPAIS CONCORRENTES

Tecmídia; Agamenom;Marcos Comunicação;

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS COMPETITIVOS

Pontualidade na entrega dos serviços; Garantia dos serviços prestados; Preços;

RESULTADO DO ÚLTIMO EXERCÍCIO

Total Líquido de Serviços Prestados: R$ 1.500.000,00 Líquido Operacional: R$ 430.000,00Lucro Presumido: R$ 380.000,00Lucro Líquido: R$ 130.000,80

PATRIMÔNIO LÍQUIDO

Capital Total: R$ 200.000,00Lucros Acumulados: R$ 280.000,00Apuração de Resultados: R$ 630.000,

LUCRO LÍQUIDO

O lucro líquido da empresa gira em torno de R$ 130.000,80.

SISTEMA DE PARTICIPAÇÃO DE COLABORADORES NOS LUCROS

Não existe política de participação nos lucros da empresa, benefício este que será sugerido com a implantação do Setor de Recursos Humanos.

DIAGNÓSTICO DA ÁREA PESQUISADA

Ausência do Setor de Recursos Humanos.

QUESTIONÁRIO PARA PESQUISA

Data: 27 /08 /2010 Empresa: Simplyfix

Este questionário contém perguntas abertas que são destinadas a pesquisa para análise e implementação do setor de Recursos Humanos nesta empresa. Os dados serão utilizados para entendermos a realidade da organização. Por favor, queira dispor de alguns minutos para responder a questões do seu dia-a-dia. Não é necessário a sua identificação.

RESPONSÁVEL: Acadêmicos do curso de Administração do oitavo período.

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