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O perfil EMPREENDEDORISMO

Seminário: O perfil EMPREENDEDORISMO. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  28/9/2013  •  Seminário  •  354 Palavras (2 Páginas)  •  362 Visualizações

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Empreendedorismo

Empreendedorismo nada mais é que o estudo voltado ao desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas á criação de um projeto sendo ele técnico, científico ou empresarial. O termo empreender significa realizar, fazer ou executar algo.

Empreendedor é aquele em que apresenta determinadas competências para criar um negócio, dando á eles resultados positivos.

Abaixo cito algumas características do empreendedor:

• Criatividade

• Capacidade de organização e planejamento

• Capacidade de Liderança

• Habilidades em trabalhos em equipe

• Visão de futuro

• Coragem para assumir riscos

• Responsabilidades

• Persistência

O empreendedorismo é essencial para geração de riquezas em um país, dando crescimento econômico e melhorias de vida da população. Também gera uma grande importância na geração de empregos e renda.

Em pesquisa consegui uma entrevista com um consultor, escritor e palestrante chamado Mario Persona, onde ele diz que o empreendedorismo é importante, pois nada acontece sem pessoas empreendedoras, com visão e disposição para mudar as coisas. O empreendedor é inquieto, percebe coisas erradas ou que podem ser melhoradas e parte para a ação.

Ele também diz que para identificarmos uma pessoa empreendedora basta senso de observação, criatividade, inquietude, descontentamento é preciso ser pró-ativo para ser empreendedor, e estar disposto a correr riscos e a lutar por suas ideias. Diz ele que pessoas demasiadamente passivas e medrosas não empreendem.

Em uma empresa é muito importante ter o empreendedor e temos três perfis deles.

O perfil administrador que é o organizado, aquele em que controla tudo, que se preocupa com dados e registros, que contabiliza, enfim, é quem olha para o passado. Poder ser alguém de números, da contabilidade, financeiro. Ou qualquer pessoa que tenha perfil de organização, horários rígidos e coisas assim. Essas pessoas são necessárias em toda organização, mas se existissem apenas elas a empresa não avançaria, pois não são dadas a correr riscos. Geralmente a pergunta que elas fazem é “quanto vamos ganhar?”, mas “quanto vamos gastar?”

Temos também o perfil prático, o operacional, técnico, que é o faz-tudo, aquele que monta e desmonta as coisas, que percebe defeitos e propõe consertos.

O terceiros perfil é do empreendedor real, aquele que pode não ser muito organizado, e nem sempre sabe como executar suas ideias, mas que está sempre com pé no futuro.

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