Pesquisa De Meraco

2 DESENVOLVIMENTO

Questões propostas para a elaboração de resposta a cerco do assunto: “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”

Nº 01.

A organização IBM, adota novos modelos de gestão em que haja flexibilidade nas normas e que considerem as pessoas como parceiras e não como meros recursos. Essas sim possuem grandes chances de manter a competitividade nesse mercado acirrado dos dias de hoje, onde sempre devemos estar inovando e trazendo ferramentas para administrar corretamente e atingir os objetivos., diferente da Burocráticas que possuem inúmeras norma e regulamentos que sufocam a criatividade e motivação dos funcionários bem como dos gestores.

Nº 02.

A concepção de gestão participativa surge como um avanço da concepção mecanicista em direção ás propostas das organizações flexíveis.

As grandes empresas de tecnologias e internet, geralmente, são apontadas como as mais inovadoras do mercado. Em empresas com o Facebook e Google, os colaboradores são incentivados a serem autogerenciaveis e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade e promovam a inovação.

Nº 03.

Analisando os fragmentos do texto conclui que os itens “a”, “b” e “c” é a reprodução de discurso indireto. A formula deve ser usada quando não sabemos textualmente a citação, pois assim não estaremos adulterando o que foi dito ou escrito.

Mas também pude constatar que os itens das letras “d” e “e” é uma importante estratégia argumentativa, a voz de autoridade. Que consistem em recursos argumentativos de discurso direto para expressamos através de trechos retirado dos textos e assim expor a afirmação com clareza.

Nº 04.

Quais as vantagens e desvantagens de ser um trabalhador do trabalho temporário.

1. VANTAGENS -

• tem tempo predeterminada para terminar

• Não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço)

• Trabalhar para diversas pessoas

• Faz a própria jornada de trabalho (hoje eu vou trabalhar, amanhã não vou trabalhar)

2. DESVANTAGENS-

• Não tem vinculo empregatício

• A pessoa não é assegurada pelas leis trabalhistas (seguro desemprego)

• Não tem garantias trabalhistas (seguro maternidade, invalidez, auxílio doença)

• Ter a quantia mínima certa mensal

Podemos observar que existem os dois lados, tanto o ruim quanto o

bom. O emprego temporário tem um prazo pré determinado a concluir, sendo assim os objetivos impostos no inicio do contrato devem ser respeitado.

Um ponto de desvantagens que é de suma importância para