Ética E Relaçoes Humanas

Os valores dentro de uma empresa são definidos no momento da definição da missão. Quando a empresa sabe aonde quer chegar, ela deve definir os valores que a guiarão para a obtenção desses objetivos. A razão pode ser definida como a capacidade do ser humano de se chegar a um entendimento a partir de suposições, ou seja, é o modo de entender o ambiente em que vive se valendo das idéias que apenas existiam em sua mente.

A ética na organização deve ser entendida como o conjunto de pensamentos e atitudes que buscam atingir o bem comum entre os funcionários da empresa, utilizando do bom senso para a resolução dos problemas, sempre levando em consideração as causas dos problemas, para que sejam resolvidos de uma maneira onde ninguém seja exposto e que o sigilo seja mantido quando exigido.

Quando uma empresa usa da ética nas negociações, os benefícios vão além do fechamento amigável de contratos comerciais. A ética ajuda à empresa a ser bem vista entre os fornecedores, levando a uma confiança sólida que pode representar sim ganhos comerciais no futuro, além de facilitar as relações com novos parceiros e a manutenção das boas relações com os parceiros já existentes.

Não deve ser o principal motivo, mas o lucro que possivelmente pode ser obtido através de atitudes éticas deve ser levado em conta, pois não se pode negar que o lucro é e sempre será o principal objetivo de uma empresa, mas como dito anteriormente, colocar o lucro como único motivo de se tomar atitudes éticas pode acabar fazendo com que a empresa se perca nesse caminho e confunda a ética com uma estratégia de negócios, quando na verdade a ética é um valor que deve ser empregado por todas as empresas.

Por fim, a ética usada no mundo empresarial não é diferente da ética presente na vida social e familiar, deve-se apenas tomar um cuidado maior com as relações, pois elas envolvem dinheiro e interesses muito maiores, que podem significar o sucesso ou o fracasso de uma organização.