Pesquisa Sobre Igreja

Questionário sobre a Saúde de sua Igreja

O questionário abaixo ajudará você avaliar a saúde de sua igreja. Para cada item dê uma nota de zero a dez. Procure colocar a primeira nota que vem a sua mente, podendo colocar algo como “7,5” se estiver vacilando entre duas notas como, no caso, 7 e 8. Não tome muito tempo para refletir em qualquer item, já que são 100 itens. Quanto possível, todos os membros da equipe pastoral ou a equipe de liderança da igreja devem responder a este questionário para poder comparar as suas perspectivas.

Os itens na pesquisa estão organizados em dez áreas de uma igreja saudável, com dez perguntas para cada área.

As dez áreas são:

1. Pastoreio de pastores

2. Equipe pastoral (leiga)

3. Grupos familiares

4. Discipulado

5. Ministério de restauração

6. Equipes de ministério

7. Celebrações participativas e transformadores

8. Missão e missões

9. Administração

10. Cultura de capacitação contínua

Passemos agora para a primeira das dez áreas.

1. Pastoreio de pastores. Com a perspectiva de que um pastor saudável é a chave para uma igreja saudável, responde aos seguintes itens pensando no pastor titular de sua igreja.

___ 1. Ele tem um bom líder pastoral que lhe dá cobertura espiritual e prática.

___ 2. Ele tem boa assessoria ministerial de pessoas de fora da igreja local.

___ 3. Ele participa regularmente de um grupo pequeno de comunhão ou convívio com outros pastores, sendo edificado e encorajando a outros.

___ 4. Ele participa de pelo menos um treinamento de vários dias por ano, renovan-do sua visão e ganhando ferramentas práticas para sua vida, líderes ou igreja.

___ 5. Ele é uma pessoa saudável, relacionando-se bem. Ele ama o suficiente para confrontar, sabendo falar a verdade em amor e amar de verdade.

___ 6. Ele é transparente, tendo liberdade de mostrar como ele está crescendo.

___ 7. Ele é dedicado à Palavra e à oração.

___ 8. Ele cuida bem de seu cônjuge e família.

___ 9. O cônjuge do pastor tem um(a) líder pastoral além do pastor e um grupo de apoio onde se abre e sente-se apoido(a).

___ 10. Ele tem uma visão clara de uma igreja saudável e está ajudando a igreja crescer nela de forma abençoadora.

2. Equipe Pastoral (Leiga). A equipe pastoral é composta de leigos exceto em igrejas maiores. Às vezes é chamada por outro nome, como o conselho da igreja; presbíteros ou diáconos. Ela funciona como uma equipe executiva junta ao pastor, sendo responsável pela coordenação dos ministérios da igreja.

___ 11. A equipe pastoral (EP) desfruta de uma orientação e unção divina, ouvindo a Deus, tendo sabedoria do alto e agindo no poder do Espírito.

___ 12. A EP tem um propósito comum, uma visão clara e um plano estratégico com estratégias e objetivos mensuráveis que norteiam a igreja.

___ 13. Os membros da EP tem papéis claros, cada um coordenando uma área da vida da igreja. Suas funções correspondem a seus dons, chamados, habilidades e personalidade.

___ 14. A EP experimenta e demonstra liderança forte e facilitadora que adapta seu estilo segundo a maturidade e competência dos seus liderados, atingindo os alvos e ajudando os liderados crescerem em suas habilidades.

___ 15. A EP desfruta de administração eficiente, com reuniões bem preparadas que geram bons resultados, e que trata das decisões importantes de maneira interdependente.

___ 16. A EP experimenta e estende treinamento formativo, tendo uma cultura de treinamento, de ser ensinável, de avaliação e auto-avaliação.

___ 17. A EP desfruta de relacionamentos saudáveis caracterizados por compreensão, apoio, crescimento contínuo, prestação de contas, interdependência, gratidão, confiança e respeito.

___ 18. A EP tem comunicação excelente que é clara, na hora certa, amorosa, aberta, honesta e transparente.

___ 19. As reuniões da EP são frutíferas, incluindo cuidado pastoral dos membros da equipe, assessoramento uns aos outros em áreas ministeriais da igreja e ouvir a Deus juntos sobre decisões ou problemas que estão enfrentando.

___ 20. Os membros da EP participam juntos de eventos de treinamento, congressos e retiros especiais, tendo um retiro anual especial da equipe.

3. Grupos Familiares, conhecida em algumas igrejas como células.

___ 21. Os GFs tem uma identidade e ambiente familiar que inclui intimidade e prestação de contas.

___ 22. Os GFs dão cobertura espiritual para seus membros; os líderes são reconhecidos pelos membros como líderes pastorais.

___ 23. Os membros dos GFs ganham novas pessoas para Cristo e integram-nas nos GFs.

___ 24. Os líderes dos GFs são bem supervisionados e recebem boa cobertura espiritual.

___ 25. Os membros da igreja entendem que uma parte normal de ser membro é fazer parte de um GF ou outro grupo pastoral.

___ 26. O pastor e a liderança principal vestem a camisa dos GFs, ressaltando com freqüência esses valores e visão.

___ 27. Os membros dos GFs realmente gostam dos encontros, dando-lhes alta prioridade.

___ 28. Os GFs estão crescendo numérica e qualitativamente e se multiplicando.

___ 29. Todos os novos membros da igreja recebem um alicerce objetivo de ensino sobre relacionamentos comprometidos e saudáveis.

___ 30. Todos os líderes dos GFs passaram por treinamento estruturado e formal.

4. Grupos de Discipulado, falando de discipulado de líderes.

___ 31. Cada líder na igreja tem um líder