FOLDER RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

Processo de Crescimento e Integração da Equipe

Podemos observar o crescimento e maturidade de uma equipe quando existe :

✓Comprometimento e Responsabilidade;

✓Comunicação entre os membros do grupo;

✓Liberdade para que todos expressem suas necessidades, medos, idéias;

✓Persistência nos objetivos;

✓Aceitação de novas pessoas ao grupo;

✓Confiança;

✓Integração satisfatória dos objetivos individuais;

✓Educação entre os membros do grupo;

✓Cooperação.

NOME

Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho

Contatos: xxxxxxxx

E-mail: xxxxxxxxx

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

O QUE É RELACIONAMENTO INTERPESSOAL?

O conceito de Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não percebidos pelo grupo.

A competência mais importante para desenvolver o relacionamento interpessoal é o autoconhecimento, através dele conseguimos estabelecer relacionamentos interpessoais mais eficazes proporcionando um processo contínuo de aprendizagem.

BRIGA DE FORÇAS...

Nas Relações Interpessoais existem:

Forças que Impulsionam:

• Empatia

• Motivação

• Iniciativa

• Competência

• Apoio

Forças que Restringem:

• Vaidade

• Apatia

• Dependência

• Timidez

• Manipulação

Como o relacionamento interpessoal pode auxiliar no desenvolvimento pessoal e profissional?

Quando uma pessoa conhece seus sentimentos