A Importância Da Contabilidade Gerencial Para O Processo Decisório:

(2012, p. 6)

evidencia que:

“A informação gerencial contábil mede o desempenho econômico de unidades

operacionais descentralizadas, como as unidades de negócios, as divisões e os

departamentos. Essas medidas de desempenho econômico ligam a estratégia da empresa

à execução da estratégia individual de cada unidade operacional. A informação gerencial

contábil é, também, um dos meios primários pelo qual operadores/funcionários, gerentes

intermediários e executivos recebem feedback sobre seus desempenhos, capacitando-os a

aprenderem com o passado e melhorarem para o futuro”.

Dessa forma, as organizações conseguem obter melhores resultados, através de sua

produção e distribuição aos clientes por meio de processos operacionais eficientes e seguros de

informações.

Embora a informação contábil gerencial possa não garantir em 100% o sucesso das

atividades organizacionais, nem tampouco a sua não utilização trará resultados satisfatórios, assim

como o seu mau funcionamento resultará em severas dificuldades para as empresas. Com um

sistema de contabilidade gerencial, têm-se melhores condições de criar valores consideráveis,

fornecendo informações a tempo hábil e precisas sobre as atividades requeridas para o sucesso das

empresas atuais.

2.2 Definição de Micro e Pequenas Empresas

O principal critério para definir se uma empresa é micro, pequena, média ou grande é

o faturamento ou receita anual bruta. Segundo o SEBRAE (2006), “existem duas esferas para

definição do porte: a federal e a estadual.” No contexto federal, é designada microempresa toda

aquela que possui receita anual bruta igual ou inferior a R$ 360 mil. No entanto, as empresas de

pequeno porte são as que têm faturamento superior a R$ 360 mil e igual ou inferior a R$ 3

milhões e 600 mil.

Cada estado pode, a seu critério, flexibilizar os supracitados valores com o intuito de

beneficiar as empresas para fins de recolhimento de tributos estaduais. Essas empresas,

dependendo do segmento em que atuam, podem estar aderindo ao Imposto Simples (sistema

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integrado de pagamento de impostos e contribuições das microempresas e empresas de pequeno

porte), possuindo legislação própria.

Há, ainda, um critério baseado no número de funcionários, que varia segundo

diferentes autores. No ramo industrial, as microempresas possuem menos de 20 funcionários e as

pequenas até 99. No comércio e nos serviços esses limites são de até 9 nas micro e até 49

funcionários nas pequenas (Sebrae apud DOLABELA 2002).

Existe hoje, no Brasil, mais de quatro milhões de pequenas e médias empresas

formais. Elas são responsáveis por mais de 50 % dos empregos, por 70 % das vendas e

participação na ordem de 25 % do PIB nacional (SEBRAE, 2006). Esses números dão a dimensão

da importância das micro e pequenas empresas.

São empresas que vão desde um escritório em casa, o chamado office home, passando

por cooperativas, empresas familiares, associações, franquias e administração profissional. Todas

responsáveis por grande do mercado produtivo nacional.

As sociedades pelo novo Código Civil podem ser: Simples, formada por pessoas que

exercem atividade intelectual, científica, literária ou artística, salvo se o exercício da profissão

constituir elemento da empresa (a montagem de um consultório por dois dentistas, por exemplo);

Empresária, que é aquela que exerce atividade econômica organizada para a produção ou

prestação de serviço, constituindo elemento da empresa. São por exemplo as sociedades

comerciais em geral. Esse tipo de sociedade deve ser constituída por um dos seguintes tipos:

Sociedade em Nome Coletivo, em Comandita Simples, Limitada, Anônima e em Comandita por

Ações. (SEBRAE, 2006)

É claro que esse conceito tirado da legislação nos dá a impressão de que micro e

pequena empresa esta ligada somente a questão do exercício de atividade empresarial com menor

potencial econômico, porém essa é uma visão equivocada, haja vista que esta atividade é muito

mais do que isso. É um mecanismo de políticas governamentais para a distribuição de renda e

redução de desigualdades sociais e regionais, é celeiro potencial de geração de oportunidades,

empregos e renda.

2.3 Contabilidade Gerencial para as micro e pequenas empresas

Sabemos que nos dias de hoje esta cada vez mais evidenciada a necessidade das

empresas em geral, obter em seus negócios um acompanhamento da contabilidade. Assim, a

contabilidade gerencial é o ponto inicial para o bom andamento de uma empresa, onde seus

administradores podem tomar suas decisões de forma mais eficiente.

Segundo Silva (2002, p.23)

“Uma