AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

Questão 1

A administração pode ser compreendida como o processo de administrar uma organização. Nesse sentido é correto afirmar que administrar é um processo realizado em uma organização, e também:

Em um departamento, um setor ou área, independente da sua ordem de grandeza

Só pode ser realizado em organizações que disponham de uma estrutura formal e hierarquizada

Não pode ser considerada como algo fora do contexto teórico estudado dentro da área acadêmica

Só se desenvolveu a partir da prática dos povos medievais como uma prática familiar

Não pode ser aplicada em organizações que não tenham fins lucrativosQuestão 2

O estudo do tempo, desenvolvido por Taylor, tinha como objetivo:

Punir os trabalhadores que não trabalhavam

Demonstrar como os gestores administravam mal as organizações

Obter o tempo–padrão, concebendo um método para fixação de um padrão de desempenho

Demonstrar que como cada individuo é único não se pode estabelecer um tempo igual para todos desenvolverem as suas tarefas

Diminuir o salário dos funcionários demonstrando que eles utilizavam pouco tempo para as suas atividadesQuestão 3

O "Estudo de Hawthorne" foi um marco na teoria comportamental humana. As conclusões mais importantes foram:

I. Determinação do nível de produção por normas sociais e integração do indivíduo ao grupo.

II. Os indivíduos não agem isoladamente, mas seguem o grupo.

III. As recompensas e sanções impostas pelo grupo determinam o comportamento do indivíduo.

Está correto o que se afirma em:

I apenas

II apenas

III apenas

II e III apenasQuestão 4

Kurt Lewin elaborou a teoria de campo que se baseia no seguinte:

O comportamento humano não _____ somente do _____, ou do ____, mas do campo ____ atual e presente.

Assinale abaixo a única alternativa que completa corretamente a frase acima:

Compete – individuo – grupo – operacional

Depende – passado – futuro – dinâmico

Compreende – grupo – gestor – técnico

Depende – percurso – metodo – intelectual

Provem – sistema – percurso – direcionalQuestão 5

Moral e clima organizacional são conceitos

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