Artigo Sustentabilidade

Sustentabilidade:

um longo processo histórico

de rea valiação crítica da relação

existente entre a sociedade

e o meio ambiente.

Luis Arruda*

Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas**

Resumo

Cada vez mais empresas brasileiras estão implementando estratégias de desenvolvimento sustentável. Todavia,

percebem-se neste processo diferentes opiniões e enfoques sobre como lidar com questões relacionadas a esse tema.

A revisão de literatura permitiu identificar a polissemia dos termos Desenvolvimento Sustentável e Sustentabilidade,

as principais matrizes conceituais que polarizam os debates e o contexto que motivou as empresas brasileiras a

implantarem práticas direcionadas à sustentabilidade. Trata-se de uma pesquisa documental e bibliográfica.

Palavras-chave: Sustentabilidade; Desenvolvimento Sustentável; Gestão de Pessoas; Desenvolvimento de Competências.

* Mestrando em Sistemas de Gestão (UFF), Graduado em Pedagogia (UFRJ) e Especialista

em Gestão de Instituições de Ensino (UFSC). Gerente de Projetos do Senai-RJ. E-mail:

[e-mail].

** Doutor em Engenharia de Produção (UFRJ). Vice-Coordenador do Mestrado Profissional

em Sistemas de Gestão do Departamento de Engenharia de Produção (UFF). Professor

da Universidade Federal Fluminense. E-mail: [e-mail].

Recebido em 09/08/10.

54 B. Téc. Senac: a R. Educ. Prof., Rio de Janeiro, v. 36, n.3, set./dez. 2010.

do meio ambiente – de forma indiscriminada – os insumos

necessários para a produção e, após esse processo, retornar os

resíduos e poluentes, acarretando poluição e esgotamento dos

recursos naturais (ARAUJO; MENDONÇA, 2009)8. Esse modelo

de acumulação de capital tem aumentado cada vez mais o

desnível entre classes sociais, nas diferentes perspectivas, sejam

elas de ordem econômica, social e/ou ambiental (CHESNAIS,

1996)9.

LOWI (2005)10 analisa a situação ambiental mundial e aponta

que a humanidade vem estabelecendo uma relação cada vez mais

predatória com a natureza em face do modelo capitalista de produção

e que, por isso, a humanidade se aproxima rapidamente

de um cenário de desastre ambiental. Relatórios da Organização

das Nações Unidas (ONU) sobre a situação do meio ambiente,

amplamente divulgados pela imprensa, indicam a crescente

pressão do ser humano sobre as condições naturais do planeta,

que pode ser facilmente perceptível mediante uma análise mais

atenta do comportamento consumista desenvolvido por nossa

sociedade. Talvez por isso, sustentabilidade seja uma noção que

se encontra no centro dos debates sobre o crescimento econômico,

inclusão social e meio ambiente. Mas, “ao contrário do que

ocorreu na origem do ambientalismo, o objeto de escolha do pensamento

ecológico atualmente não se situa mais entre desenvolvimento ou proteção

do meio ambiente [... mas sim, entre] que tipo de desenvolvimento que se

deseja implementar” (LAYRARGUES, 1997)11.

No relatório “Nosso Futuro Comum”12, a ONU define o

conceito de desenvolvimento sustentável como a continuidade

dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade

humana, no qual se aceita o preenchimento das necessidades

individuais e coletivas ao mesmo tempo em que se preserva

a biodiversidade e os ecossistemas naturais. Para DELUIZ e

NOVICKI (2004)13, a análise desta concepção revela em seu

discurso a proposta de um “ambientalismo de livre mercado”

e de “alocação eficiente dos recursos planetários”, o que trará

sérias consequências, já que adota como princípio norteador o

rios e políticas de sustentabilidade nos quais se percebe que a

abordagem da sustentabilidade está baseada no papel exercido

pela liderança da empresa, no mapeamento/gerenciamento de

riscos ambientais, no relacionamento com clientes, fornecedores,

comunidade e formadores de opinião, na atuação da empresa

em relação as dimensões social e ambiental e na incorporação

de processos de inovação tecnológica em prol de uma produção

eficiente. Todavia, percebe-se que dentro das organizações cada

uma dessas três dimensões gera diferentes opiniões e enfoque

sobre o modo de lidar com os desafios da atualidade, refletindo,

com isso, no grau de importância que se atribui a cada uma delas

nos diferentes níveis hierárquicos da companhia.

Se por um lado este conflito de ideias e percepções dentro

das