As Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo
Por: edienia • 2/4/2018 • Projeto de pesquisa • 1.798 Palavras (8 Páginas) • 918 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
UNIP INTERATIVA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
AURINEY F. B.FERNANDES
RA: 1847849
EDIÊNIA DOS ANJOS LIMA
RA: 1811252
JOSÉ AUGUSTO ALMEIDA
RA 1847475
AEJA S/A
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
SÃO PAULO
2018
UNIVERSIDADE PAULISTA
UNIP INTERATIVA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
AURINEY F. B.FERNANDES
RA: 1847849
EDIÊNIA DOS ANJOS LIMA
RA: 1811252
JOSÉ AUGUSTO ALMEIDA
RA 1847475
AEJA S/A
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
Projeto Integrado
Multidisciplinar l para obtenção do título de
Gestor de Recursos Humanos
apresentado à Universidade Paulista
Orientador: Prof. Danuza
TERRA SANTA
2018
RESUMO
Este trabalho falará sobre a AEJA S/A, uma empresa que estará inovando a forma de profissionalizar pessoas, preparando para o mercado de trabalho já com todos os pré-requisitos necessários para exercer suas funções sem passar por longos períodos de adaptação.Em resumo serão aproveitadas suas informações para aplicação das disciplinas em curso e para estudo da empresa como um todo analisando desde o seu surgimento quanto a analise corporativa da empresa visando sempre a busca por melhorias através deste trabalho.
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SUMÁRIO
- Introdução................................................................................................ 01
- – Descrição da organização - Denominação e forma de constituição
- - Dados e fatos relevantes da origem da organização
- - Natureza e ramo de atuação
- - Informações sobre o porte da empresa
- - Número de funcionários
- - Principais produtos e ou serviços
- - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo
- - Organograma
- Disciplinas abordadas neste PIM
- - Comunicação Empresarial
- - Técnicas de Informática.
- - Matemática Aplicada
- - Economia e Mercado
- - Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
- Recursos materiais e patrimônios
- – Equipamentos e estrutura
- Referencias
- Conclusão
INTRODUÇÃO
O PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar, tem o objetivo de identificar todas as organizações no mercado de trabalho e tem como objetivo informar e analisar conteúdos em que se é aplicado em sala por todas as disciplinas estudadas ao longo de todos os semestres.
Atualmente com o mercado de trabalho altamente competitivo, teremos que mostrar o nosso potencial pois vivemos a cada diaa busca por profissionais mais qualificados, sendo necessário investir em estudo e capacitação de qualidade onde formam-se profissionais capazes de lidar, analisar e resolver quaisquer problemas. Atentando pera esse mercado, três empreendedores que estão cursando o Gestão de Recursos Humanos na UNIP, decidiram criar uma empresa com o objetivo de selecionar, treinar, qualificar e transformar pessoas comuns em profissionais qualificados visando atender as necessidades do mercado, impulsionados pelas áreas promissoras, que já atuam em nossa região, no estado do Pará e abrangendo todo o território nacional.
A criação da AEJA, foi impulsionada pelos alunos do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, após estudarem as primeiras disciplinas do curso.
Inicialmente a ideia foi avaliada e amadurecida pelos alunos Auriney Costa e Edienya dos Anjos e José Augusto Almeida, analisada e aprovada pela tutora do polo, hoje está sendo concretizada pelos alunos, a partir das disciplinas listadas abaixo, aplicadas no primeiro módulo do curso:
- Comunicação Empresarial;
- Técnicas de Informática
- Matemática Aplicada
- Economia e Mercado
- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Com base nessas disciplinas, a empresa pretende desenvolver seu objetivo sempre voltado para as evoluções tecnológicas, estratégias comerciais e financeiras, desenvolvendo sempre os próprios funcionários com treinamentos de aprimoramento de marketing, consultoria, avaliações de competências e coaching, mantendo sempre um quadro de funcionários atualizados e aptos a preparar pessoas independente do grau de instrução de cada treinando.
A avaliaçãode aptidão dos treinandos é feita mediante processo seletivo aplicando testes psicotécnicos, entrevistas, estudos de caso e solução de problemas. Se for detectado algum desvio no treinando, ele será submetido a outros testes e a partir dos resultados, passará por treinamentos de preparação, objetivando identificar o potencial de cada indivíduo e sua aptidão dentro de suas limitações, de maneira que ele seja enquadrado em um dos cursos oferecidos pela AEJA.
A perspectiva de crescimento de desenvolvimento da AEJA é baseada no desenvolvimento das pessoas partindo dos princípios de desenvolvimento sustentável, e investimentos dentro do município de Terra Santa e circunvizinhos, visando atender as empresas privadas, prefeituras, secretarias estaduais e municipais com pessoas qualificadas e aptas ao mercado de trabalho.
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