Atividade Estruturada

Nome: _____________________________________________________

Cargo: _________________________________

1- Qual o papel que o administrador deve desempenhar dentro da organização?

A.( ) Contextualizar as relações entre as organizações e o meio em que se inserem, quanto a aspectos econômicos, políticos, sociais, tecnológicos, governamentais, éticos e ambientais.

B.( ) Desenvolver competência para atuar de forma empreendedora e criativa, analisando criticamente as organizações, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformações.

C.( ) Gerenciar as operações da empresa, no âmbito dos mercados regionais, nacionais e internacionais.

D.( ) Treinar e desenvolver pessoas para que os objetivos organizacionais sejam cumpridos, disponibilizando ferramentas, materiais e, sobretudo pessoas capazes de lidar com tais recursos.

E.( ) Definir objetivos a serem alcançados e como fazer para que se torne realidade a curto, médio ou longo prazo.

F.( ) Monitorar, acompanhar, avaliar e tomar ações corretivas no sentido de garantir que os objetivos organizacionais sejam devidamente alcançados.

G.( ) Outro? ____________________________________________________________________________________

2- Qual o perfil que um administrador deve possuir?

A.( ) Ter uma formação Humanística, científica e uma visão ampla que o habilite a compreender o meio social no qual está alocada sua organização.

B.( ) Habilidade para analisar e empreender modificações e transformações nas organizações.

C.( ) Um administrador deve ser engenhoso, decidido, inteligente e ter poder de persuasão e convencimento.

D.( ) Formação técnica para atuar nas organizações.

E.( ) Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares.

F.( ) Compreensão do meio político, social e econômico.

G.( ) Outro?____________________________________________________________________________________

3- O que é importante para ser um administrador?

A.( ) Capacidade de visualizar a organização como u todo. Facilidade de trabalhar com idéias, conceitos, teorias a abstrações.

B.( ) Ser um líder capaz de desenvolver parcerias, delegar funções e tarefas de forma efetiva, assegurando-se que tenha havido um bom entendimento por parte de seus subordinados.

C.( ) Saber equilibrar criatividade com perspicácia, visão globalizada, senso de responsabilidade social, rapidez para adaptar-se às mudanças e tomar sempre conhecimento do que acontece a sua volta.

D.( ) Ter domínio sobre suas habilidades técnica e humana, sabendo aplicá-las de forma a beneficiar-se e a organização a qual faz parte.

E.( ) Ter visão sistêmica e estratégica.

F.( ) Capacidade ou compreensão da necessidade do continuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança.

G.( ) Outro?____________________________________________________________________________________

4- Porque as empresas necessitam de um administrador?

A.( ) Ao adotar novas tecnologias e modelos de gestão, a empresa torna-se dependente de mão - de - obra qualificada para controle e planejamento das atividades empresarias cada vez mais complexas, logo, o administrador é absorvido neste processo.

B.( ) Para tomar decisões no sentido de solucionar problemas.

C.( ) Para alcançar objetivos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos pré-definidos.

D.( )