Atividade Estruturada

Graduação em Administração

Administração e Mercado de Trabalho

Atividade Estruturada

1- Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações?

Líder – Servindo de exemplo a toda a equipe;

Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa;

Porta – Voz - Falando em nome das pessoas e da empresa;

Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes:

Negociador – Estabelecendo metas, procedimentos, rotinas etc.

Outros:

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2- Qual o perfil que o(a) Administrador(a) deve possuir?

Possuir poder de persuasão e convencimento;

Saber trabalhar em equipe;

Possuir visão sistêmica e estratégica;

Ser organizado e comandar a equipe com segurança;

Promover a interação com o ambiente externo;

Outros:

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3- O que é importante para ser um(a) Administrador(a)?

Saber administrar pessoas/equipes;

Ter capacidade de resolver problemas;

Possuir boa capacidade de comunicação;

Saber organizar seu tempo;

Saber tomar decisões rapidamente;

Outros:

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4- Por que as empresas necessitam de um(a) Administrador(a)?

Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico sobre a realidade organizacional;

Para dimensionar as equipes de forma correta;

Ser capaz de enfrentar desafios e solucionar problemas;

Para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo;

Assumir o processo decisório das ações de planejamento, organização, direção e controle;

Outros:

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5- Quais das áreas listadas abaixo podem ser consideradas como as principais áreas de atuação do(a) Administrador(a)?

Gestão de pessoas (RH);

Logística;

Marketing;

Financeira;

Produção;

Contábil;