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Av 1 Segurança Do Trabalho

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Por:   •  9/5/2014  •  701 Palavras (3 Páginas)  •  571 Visualizações

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Questão 1

Nota: Não gerada

Leia o texto:

Max Weber percebeu que as organizações do início do século passado viviam um caos com relação às normas e aos procedimentos de trabalho, os gerentes administravam baseados no que eles achavam que era correto e não em processos padronizados e científico de trabalho.

ASSIM

Na concepção Max Weber a burocracia é uma forma de desorganização humana que se baseia na irracionalidade, isto é, na burocratização dos meios aos objetivos pretendidos, permitindo a ineficácia e impossibilidade do alcance dos objetivos.

Analisando as afirmações acima, de acordo com o estudado na Unidade I conclui-se que:

Alternativas

1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.

2 - As duas afirmações são verdadeiras, mas a segunda não complementa a primeira.

3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

5 - As duas afirmações são falsas.

Sua resposta

5 - As duas afirmações são falsas.

Questão 2

Nota: Não gerada

A _______________________ ou ______________________ da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões.

Como estudado na web aula da Unidade I, qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?

Alternativas

1 - Teoria das Relações humanas – abordagem humana.

2 - Abordagem clássica – teoria clássica.

3 - Teoria clássica - fordismo.

4 - Teoria comportamental - behaviorista.

5 - Abordagem comportamental – teoria da contingência.

Sua resposta

4 - Teoria comportamental - behaviorista.

Questão 3

Nota: Não gerada

A primeira escola do pensamento administrativo foi a Administração científica e teve como principal nome Frederick W. Taylor. A Administração Científica tem como origens as consequências geradas pela Revolução Industrial. São objetivos do estudo de tempos e movimentos realizados por Taylor:

I – Eliminação do desperdício de esforço humano e de movimentos inúteis e adaptação dos operários à tarefa.

II – Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e do rendimento da produção pela especialização das atividades e distribuição uniforme do trabalho para que não haja períodos de falta ou de excesso de trabalho.

III – Diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado (redução do ciclo de tempo).

IV – Definição de métodos e estabelecimento de normas para a execução do trabalho e estabelecer uma base uniforme para salários equitativos e prêmios de produção.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas

1 - I e III.

2 - I, II e III.

3 - I, III e IV.

4 - II, III e IV.

5

...

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