Casa De Bebidas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

UNIDADE BELO HORIZONTE 2

CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

Empreendedorismo,

Ética e Relações Humanas no Trabalho e

Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Ramon Soares Albergaria RA 8526935829

Raoni Siqueira Amorim RA 8738112827

Rodrigo Nicolau Antônio RA 8977179791

David Rezende RA 8741134513

BELO HORIZONTE - MG

2014

Sumário

1 Empreendedorismo 3

2 Ética e Relações Humans no Trabalho 4

2.1 Missão 4

2.2 Visão .......................................................................................................................................4

2.3 Objetivo ................................................................................................................................. 5

3 Desenvolvimento Pessoal e Profissional ...................................................................................... 5

4 Considerações Finais ................................................................................................................... 6

1. Empreendedorismo.

O sucesso de um empreendimento esta relacionado em estatística e comportamento de seus empreendedores, que sabem como combinar conhecimento e persistência, não só para sobreviver, mas para crescer, se desenvolver e conquistar o mercado no qual segue o seu seguimento. Nas empresas, as características individuais dos empreendedores são consideradas fundamentais para desenvolvimento dos empreendimentos. Com as novas oportunidades e em seu aproveitamento grandes mudanças vêm acontecendo em velocidades alucinantes, envolvendo novas tecnologias e novas formas de comercialização.

Conforme Schumpeter (1982, p. 64), a essência do empreendedorismo esta na:

Percepção de novas oportunidades e em seu aproveitamento por meio da introdução de novos produtos e de novos processos produtivos, buscando novos fornecedores e materiais e estabelecendo uma nova organização para a conquista desse novo mercado.

Com todas essas informações, criamos uma empresa no seguimento de prestação de serviços buscando auxiliar e desenvolver métodos para uma prestação preventiva e proativa. Foi apresentando um planejamento de capacitação e negociação com cada empresa para apresentar a missão, visão e o objetivo da empresa, segue abaixo:

2. Ética e Relações Humanas no Trabalho.

Definimos a ética profissional com sendo normas de condutas que são postas em praticas nos exercícios de profissão no seguimento. É considerada uma ação fazendo com que o profissional respeite seu semelhante bem como seus superiores e seus colegas de trabalhos.

A ética profissional estuda e regulamenta o relacionamento do profissional também para como sua clientela usando a dignidade, comprometimento e agir de boa fé.

A ética ainda é indispensável ao profissional que trabalha diretamente ou indiretamente com funcionários que possuem problema de saúde e doenças graves, mantendo assim sigilo nas informações.

A Ética baseia-se em uma filosofia de valores compatíveis com a natureza e o fim de todo ser humano, por isso, "o agir" da pessoa humana está condicionado a duas premissas consideradas básicas pela Ética: "o que é" o homem e "para que vive", logo toda capacitação científica ou técnica precisa estar em conexão com os princípios essenciais da Ética. (MOTTA, 1984,