Conceito Mercado De Trabalho

CONCEITO DE MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS

Esses dois conceitos estão diretamente relacionados entre si, pois a necessidade de profissionais cada vez mais capacitados para ocupar muitas funções ociosas de bons profissionais. E a cada dia que passa as organizações estão investindo nesse setor de mercado de recursos humanos. A alta rotatividade dos funcionários nesse mercado com ofertas de bons salários e programas de incentivos faz as empresas disputar ainda mais este setor que só tende a crescer.

• Justificativa sobre a importância da contratação do profissional para a implantação do setor Recrutamento e Seleção

Em algumas profissões o desfio em uma organização é sempre estimulante no período em se recruta e seleciona um profissional esse setor fica com a parte mais importante do processo de contratação. A importância desse profissional é imprescindível nesse setor, pois ele prepara acondiciona e integra todos os funcionários de uma empresa.

LEVANTAMENTO E DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL

O documento a seguir foi elaborado através da observação in loco, conforme as necessidades da empresa visitada.

A empresa escolhida para tal pesquisa é a Escola Latino Americano, com sede na Rua 13 de maio, 3072, Centro, CEP 79002-356, Campo Grande-MS.

FICHA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS

|Cargo: |Auxiliar Administrativo - Financeiro |

|Código: |4110-10 |

|Descrição Sumária |

|Executar serviço de apoio na área de Finanças; |

|Atender fornecedores, fornecendo e recebendo informações sobre produtos, serviços e valores; |

|Tratar de documentos variados, cumprindo procedimentos necessários referentes aos mesmos; |

|Preparar relatórios e planilhas; |

|Executar serviços gerais de escritórios.

|

|Requisitos para contratação |

| - 3º grau completo em Ciências Contábeis ou Administração; |

|- Estabilidade em emprego anterior; |

|- Boas referencias comerciais, bancárias e particulares; |

|- Informática Básica (Windows, Word, Excel e outros); |

|- Ambos os sexos; |

|Funções |

|Arquivamento de documentos diversos; |

|Efetuar lançamentos diversos; |

|Serviços externos, quando necessário. |

|Competências pessoais |

|Demonstrar iniciativa |

|Demonstrar capacidade de organização; |

|Demonstrar criatividade; |

|Demonstrar precisão de linguagem; |

|Trabalhar em equipe; |

|Relacionar-se com flexibilidade; |

|Praticar pontualidade; |

|Habilidades |

|Expressar-se oralmente;

|

|Demonstrar habilidade de redação; |

|Fatores de especificação |

|REQUISITOS MENTAIS |

|Conhecimentos |

|Cálculos / matemática |

|Redação / vocabulário