Contexto Empresarial

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 RESULTADOS DA PESQUISA 4

2.1 INÍCIO DO EMPREENDIMENTO 4

2.1.1 CRESCIMENTO DO SETOR 5

2.1.1.1 INVERSTIMENTO............................................................................................ 6

2.1.1.1.1 DEMONSTRAÇÃO PERCENTUAL 7

2.1.1.1.1.1ALTERAÇÃO DE CAPITAL SOCIAL.........................................................8

2.1.1.1.1.1.1 SALÁRIO DO FUNCIONÁRIO................................................................8

2.1.1.1.1.1.1.1 CAPITAL PARA A ATIVIDADE............................................................9

2.1.1.1.1.1.1.1.1 BALANÇO PATRIMONIAL 9

2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.REPRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................10

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11

4 REFERÊNCIAS 12

INTRODUÇÃO

A empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA,atua na prestação de serviços websites,mais especificamente no desenvolvimento e manutenção de websites.Ela está iniciando agora a sua jornada no ambiente comercial,e já contratado vários funcionários chegou o momento de fazer a sua primeira folha de pagamento e para elabora-la sabemos que é necessário alguns requisitos a serem relembrados na hora de calcular determinados saldo credores e descontos. Colaborando com a empresa,neste contexto mostrarei cada item em que devem serem observados no momento da elaboração.Aprofundando mais o conhecimento desta empresa o texto no decorrer do seu desenvolvimento

mostrará:Como as diferenças individuais e o sistema de liderança existente hoje influencia no desempenho dos funcionários de uma empresa abordando alguns itens essenciais;Quais os critérios para realização da escrituração contábil da empresa,realizando os processos contabilistas;Descrevendo também sobre os juros compostos que hoje usados no contexto empresarial,e no final descrevendo também sobre a análise mercadológica regional, o conceito da macroeconomia que deve ser observada para analisar o mercado regional para quem tem a finalidade de abrir uma empresa de serviços. Veremos a importância de cada item.

ROTINAS TRABALHISTAS

Quando se fala em rotina trabalhista ou prática trabalhista em si,ou seja,descreve,discute,calcula,interfere,compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário passando pelas exigência formais e ilegais da admissão,pelos cálculos do proventos e descontos até o desligamento do funcionário,encerramento da relação de empregos e suas implicações.

Atendendo portanto o pedido da empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA para realização da sua folha de pagamento,relembra-la os itens em que precisará utilizar.Em uma empresa,a folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos,salários,bônus e descontos.Em contabilidade,folha de pagamento refere se ao montante pago aos empregados para serviços pretados durante um determinado período de tempo.

Itens abordados na folha de pagamento

1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Os artigos 578 e 579 da CLT preveem que as contribuições devidas aos sindicatos, pelos que participam das categorias econômicas ou profissionais ou profissionais liberais representadas pelas referidas entidades tem a determinação de “ Contribuição Sindical “.

A contribuição sindical dos empregados será recolhida de uma só vez e corresponderá a remuneração de um dia de trabalho,qualquer que seja a forma de pagamento ou seja vai ser composta da remuneração que corresponda a jornada diária normal do empregado.Os empregadores são obrigados a descontar da folha de pagamento de seus empregados,relativa ao mês de marco de cada ano,a Contribuição sindical por estes devida aos respectivos sindicatos.

1 DESCONTO INSS parte empregado

Tabela de contribuição dos segurados empregados ,empregado doméstico e trabalhador avulso.

Portaria MF/MPS 407/2011

|Salário de contribuição (R$) |Aliquota INSS |

|Até 1.107,52 | |

|De 1.107,52 até 1.845,87 | |

|De 1.844,84 até 3.689,66 | |

| |8% |

| | |

| | |

| |9% |

| | |

| | |

| |11% |

Nota de que sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício para os segurados empregados,empregados domésticos,as remunerações deverão ser somadas para o correto enquadrament na tabela acima, respeitando-se o limite máximo de contabilização.Esta mesma regra se aplica ás remunerações do trabalhador avulso.

1 DESCONTO DE IRRF do empregado

O imposto de renta retido na fonte para os rendimentos do trabalhador assalariado desconta se o IRRF para repassar á receita federal de acordo com a tabela específica abaixo:

|BASE