Dinâmicas I

DINÂMICAS

O que é dinâmica de grupo?

Dynamis é uma palavra grega que significa força, energia, ação.

Quando Kurt Lewin utilizou essa ex pressão e começou

a pesquisar os grupos, seu objetivo era o de ensinar às pessoas

comportamentos novos através da Dinâmica de Grupo, ou seja,

através da discussão e de decisão em grupo, em substituição ao

método tradicional de transmissão sistemática de conhecimentos.

O que se espera alcançar de resultados, com a utilização

da Dinâmica de Grupo?

Alguns objetivos gerais são:

A) Desinibir a capacidade criadora dos participantes, levando-os a se

tornarem bastante desenvoltos;

B) Melhorar a capacidade de comunicação dos participantes;

c) Contribuir para construir novas relações entre os seres humanos;

d) Resgatar a auto estima dos participantes;

e) Desenvolver a capacidade de respeitar as diferenças individuais e a

diversidade cultural;

f) Auxiliar no desenvolvimento da capacidade de amar;

g) Estimular a reflexão e a revisão de atitudes e comportamentos,

levando a novas formas de ser e conviver.

h) Aumentar a coesão do grupo;

3

i) Proporcionar um aperfeiçoamento do trabalho coletivo. Aprender a

trabalhar em grupo;

j) Transformar o potencial do grupo, fazendo-o crescer em igualdade

harmônica de relacionamento interpessoal.

Na Dinâmica de Grupo o comportamento e as atitudes individuais

serão mudados num trabalho de grupo, isto, porque, os participantes

se sentirão profundamente sensibilizados por aquilo que acontece, por

sentirem e por observarem processo que eles aprenderão a

conceituar.

A utilização das Palavras Sagradas como fonte de inspiração

para diversos temas abordados nas dinâmicas, tem provado ser um

instrumento poderoso para inspiração e transformação das almas,

estabelecendo um ambiente espiritual e disciplinado e criando fortes

laços de amor e amizade entre os participantes.

Tomamos a liberdade de classificar as dinâmicas em cinco grandes

grupos:

1- Dinâmicas de Apresentação: para apresentação e conhecimento

imediato das pessoas do grupo;

2- Dinâmicas de Integração e Conhecimento: voltadas para grupos

já iniciados, objetivando um maior entrosamento, “quebra-gelo” e

aprofundamento do conhecimento inicial;

3- Dinâmicas de Recreação: podem ser utilizadas em intervalos de

eventos, aniversários, cursos, etc..., puramente para descontração.

4- Dinâmicas de Aprendizagem: são alguns tipos de exercícios,

técnicas, para estimular o raciocínio e percepção e também fixar o

conteúdo estudado.

5- Histórias, Fábulas, e Textos para Reflexão: para abertura de

eventos (reuniões, palestras, cursos, congressos) ou para ilustrações,

visando enriquecer algum tema que está sendo abordado.

4

Dicas Importantes:

Ser convidado para proferir uma palestra, coordenar uma

reunião, facilitar um grupo de estudo ou ministrar um treinamento,

requer planejamento e organização e devemos ficar atentos para as

providências (logísticas e de conteúdo) que deverão ser tomadas.

Como facilitador, é imprescindível que haja um prévio

planejamento, objetivando segurança e tranqüilidade no processo de

condução do grupo – seja uma sala com poucos participantes ou um

auditório.

Alguns aspectos que, certamente, ajudarão você ANTES de

qualquer trabalho:

1- Conhecer previamente o local do evento. Em caso de eventos

grandes, para checar os equipamentos, conforme a necessidade:

TV/Vídeo; Retroprojetor, Flip-chart; Equipamento de som (microfone,

CD, etc...). Carteiras ou cadeiras; Luminosidade; Ventilação; tamanho

compatível com a quantidade de pessoas e para o tipo de atividade

que irá se desenvolver, etc...

2- Elaborar, previamente, o roteiro/seqüência do conteúdo que irá

trabalhar com o grupo (vivências, músicas, intervalos, etc.)

3- Chegar ao local com, pelo menos, uma hora de antecedência, para

“energizar” a sala (respirar, relaxar, deixar música tocando suave,

verificar a limpeza e organização do ambiente, colocar flores, etc.)

4- Revisar o roteiro elaborado e fazer checagem final dos

equipamentos e material que será utilizado.

5-