Estabelecer Metas de Curto prazo Mensuráveis
Resenha: Estabelecer Metas de Curto prazo Mensuráveis. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: plassma • 20/9/2013 • Resenha • 293 Palavras (2 Páginas) • 435 Visualizações
Universidade do contestado: UnC
CURSO Gestão em Recursos Humanos: EAD
Disciplina: Empreendedorismo.
Acadêmico: Alessandro Krajevski.
Estabelecer Metas de Curto prazo Mensuráveis
Assim como empreendedores bem sucedidos tem uma visão de longo prazo, também gostam de avaliar sua situação e desempenho a curto prazo, sabendo que grandes conquistas são formadas de pequenas vitorias, criam indicadores de desempenho para saberem se as coisas estão acontecendo de forma esperada, se estão dando certo ou não. Por exemplo, se você for empreendedor de um negocio, ao em vez de dizer “Esta Empresa terá os melhores padrões de qualidade” você ira trabalhar em cima disso, definindo um padrão e o avaliando semanalmente ou mensalmente, assim acompanhando a situação, impondo metas a serem atingidas.
Caberá a você definir alguns indicadores de desempenho tais como, faturamento para cobrir gastos, números de funcionários, lucro médio mensal nos primeiro e segundo anos comparando se a retorno sobre o investimento inicial.
REFERENCIAS:
Morales, Sandro Afonso empreendedorismo/.Curitiba.IESDE Brasil S.A. ,
Universidade do contestado: UnC
CURSO Gestão em Recursos Humanos: EAD
Disciplina: Comunicação Empresarial.
Acadêmico: Alessandro Krajevski.
Conceito de Comunicação
A comunicação em si é um documento que visa informar ou tornar ciente um grupo, ou alguma pessoa de algum assunto ou sobre algo. Quando comunicar-se com um grupo público, o mais correto é que se utilize de um edital, ao contrario de quando estiver informando algo de maneira interna então utilizando o memorando, quando publicada, deverá ter verbo na terceira pessoa.
O conceito de comunicação é dividido em interno e externo. Entre os tipos de comunicação externo e interno, a diferença mais notável é a de que na comunicação externa se comunica apenas a informação básica enquanto na comunicação interna o assunto a ser informado pode ser informativa e mais elaborada.
REFERENCIAS:
Correa,Vanessa Loureiro Comunicação Empresarial / Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2010.
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