TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Estudos Disciplinares III - Questionário II

Monografias: Estudos Disciplinares III - Questionário II. Pesquise 787.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  1/10/2014  •  430 Palavras (2 Páginas)  •  2.232 Visualizações

Página 1 de 2

Pergunta 1

Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta:

I - Gilbreth efetuou estudos estatísticos e fisiológicos sobre os efeitos da fadiga na produtividade do operário.

II - Gilbreth verificou que a fadiga é um redutor da eficiência.

III - Gilbreth verificou que a fadiga diminui a produtividade e qualidade do trabalho.

a. Somente a afirmativa I é falsa.

b. Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.

c. Somente as afirmativas II e III são falsas.

d. Todas as afirmativas são verdadeiras.

e. Todas as afirmativas são falsas.

Resposta A - Somente a afirmativa I é falsa

Pergunta 2

Em que se baseia o estudo dos movimentos?

a. Na anatomia e na fisiologia humanas.

b. Na posição que o operário fica ao trabalhar (ergonomia).

c. Na disposição psicológica do operário em trabalhar.

d. Nas diferenças entre atividades de operários e gerentes.

e. O estudo dos movimentos humanos na verdade não teve embasamento.

Resposta A - Na anatomia e na fisiologia humanas.

Pergunta 3

Qual das alternativas não é uma das finalidades do estudo dos movimentos humanos?

a. Execução econômica dos movimentos úteis do ponto de vista fisiológico.

b. Evitar movimentos inúteis na execução de uma tarefa.

c. Seriação apropriada aos movimentos (princípios de economia de movimentos).

d. Evitar melhorias do padrão fisiológico dos empregados.

e. O estudo dos movimentos humanos na verdade não teve finalidade prática.

Resposta D - Evitar melhorias do padrão fisiológico dos empregados

Pergunta 4

Qual foi uma das decorrências do estudo dos tempos e movimentos?

a. A divisão do trabalho e a especialização do operário a fim de elevar sua produtividade.

b. A definição do cargo de gerente.

c. A dificuldade de estabelecer padrões ótimos de produção.

d. O incentivo aos operários a observar colegas durante os turnos de trabalho.

e.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (3.1 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com