Etica Empresarial

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO

Aline Gomes Tavares – B7532A-7

Carlos Bernardes – T344DE-U

Fabiana Almeida Santos – B862GB-1

Maíra Cristina Ribeiro do Amaral – B95038-2

Tema: Ética Empresarial

SÃO PAULO

2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1. ÉTICA EMPRESARIAL 4

2. EVOLUÇÃO DA ÉTICA NAS EMPRESAS. 5

3. ÉTICA NO BRASIL E NA AMÉRICA LATINA.... 6

4. A IMPORTÂNCIA DA ÉTICA 7

5. A ÉTICA DO LUCRO 8

6. CÓDIGO DE ÉTICA 9

CONCLUSÃO 11

REFERÊNCIAS 12

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INTRODUÇÃO

A ética reflete o comportamento do ser humano que age tomando por base os seus valores. Mais do que isso, pressupõe que o comportamento humano seja dirigido para o bem. Quando se trata da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há, no entanto, como dissociar os valores dos indivíduos em sua vida social e intelectual de sua atuação como empresário.

A ética em si é referente à teoria da ação justa e moral, tendo frequentemente um significado equivalente ao da filosofia moral. A ética também tem como função descobrir as concepções dominantes da moralidade e a origem desta. O núcleo fundamental da ética descritiva é a análise da experiência moral (consciência moral, dever, responsabilidade, decisão, etc.) e dos tipos de ação que correspondem aos diversos valores particulares (ética do trabalho, da intenção, da responsabilidade, do êxito, etc.).

Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada.

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1. ÉTICA EMPRESARIAL.

A ética empresarial pode ser conhecida como o valor da organização o que assegura sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente seus bons resultados o que causa um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpre determinados padrões éticos cresce, e favorece a sociedade, os seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo. A ética empresarial é uma prática essencial tendo grande importância, a ética e a forma com que as empresas tratam este tema esta diretamente ligado aos resultados para alcançar a excelência e o sucesso financeiro.

Através da ética as empresas direcionam seus princípios, valores, missão e isso da uma clareza da intenção em respeitar e beneficiar a todos os públicos interno e externo. A divulgação da ética nas empresas que podem ter desde códigos de conduta, passando por politicas internas e pode chegar ate a comitês de ética é feita através da criação de canais de comunicação, treinamentos, investigação de denúncias e aplicação das devidas medidas de disciplina.

Sabemos que cada vez mais as empresas estão ficando dependentes de relacionamentos com colaboradores, por isso os riscos, desvios e outros tipos de condutas irregulares podem causar danos irreparáveis à imagem e reputação de uma empresa caso algum ou alguns destes colaboradores não tenham postura ética ou não assumam o compromisso de seguir as politicas e regras das empresas as quais estão diretamente relacionados.

Sendo assim a empresa que já estabeleceu seus padrões de ética de forma padronizada e sistematizada tem que estender aos colaboradores os mesmos padrões e exigências utilizados em seu ambiente interno, pois transparência eética nas negociações sejam elas de comercio, indústria ou na prestação de serviços são exigências esperadas de comportamento e são reconhecidas pelo mundo das organizações como basenos valores éticos e nos parâmetros de honestidade, decência e respeito a todos os públicos sendo fundamental na construção da imagem da empresa.

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2. EVOLUÇÃO DA ÉTICA NAS EMPRESAS.

Pensando em como a ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral, fica claro que as empresas precisam se desenvolver de forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e princípios se se tornem parte de sua cultura, sendo assim, vale a pena conhecer como evoluiu o conceito de ética nas empresas e nos negócios.

Década de 60: Iniciou os debates envolvendo preocupação com a ética, colocando o trabalhador como participante nos conselhos.

Década de 60/70: Iniciou o ensino da ética nas faculdades, estendendo os conceitos de ética a realidade dos negócios surgindo a Ética empresarial.

Década de 70: Ocorre à primeira pesquisa com empresários, e a criação de códigos de ética corporativos devido aos diversos padrões culturais com a abertura das multinacionais.

Década de 80: Surgiu a primeira revista científica especifica da área de administração: "Journal of Business Ethics", através de esforços de professores universitários, que se dedicaram ao ensino da Ética nos Negócios em faculdades de Administração.

Década de 80/90: Se formam redes acadêmicas de estudo (ISBEE e EBEN) nos EUA e Europa, universalizando o conceito, e especialistas padronizaram os enfoques perseguidos nos estudos de ética nos negócios nos cinco continentes, universalizando o conceito, e a elaboração da primeira pesquisa