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FILME O METODO

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Por:   •  25/10/2013  •  738 Palavras (3 Páginas)  •  1.681 Visualizações

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DISCIPLINA: Gestão de Pessoas I

1 – Qual o tema do filme? O que os realizadores do filme tentaram nos contar? Eles conseguiram passar sua

mensagem? Justifique sua resposta.

Métodos de Seleção de Pessoal. Acredita-se que os realizadores do filme tentaram passar para as pessoasjavascript:formSubmit() que

assistissem ao filme, uma ideia de como os métodos de seleção podem ser variados e inusitados que muitas das

vezes podemos ser surpreendidos por estes processos seletivos, pois eles podem apresentar uma dinâmica as quais

não estejamos preparados devido a complexidade a qual ela é. Sim. Os realizadores do filme conseguiram passar a

ideia do filme, porque ficou bem evidente que no processo seletivo demonstrado no filme, teve uma prova especifica

cada candidato onde às provas provavelmente foram elaboradas através da analise do perfil de cada um, assim

elaborou-se provas/dinâmicas sobre medida para cada participante.

2 – Você assimilou/aprendeu alguma coisa com este filme? O quê? Como você pode relacionar com o estudo

da nossa disciplina?

Sim, assimilamos. Processo de seleção. Podemos relacionar da seguinte forma: Sabemos que o processo de seleção é composto

por diversas técnicas, onde cada uma tem a sua finalidade. No filme uma destas técnicas e foi a dramatização, onde os candidatos

participaram do processo de uma forma bem presente, vivenciando cada processo de forma intensa e levando muito a sério todas

as etapas da seleção.

3 – Algum elemento do filme não foi compreendido?

Não. Foi um pouco confuso no inicio pelo fato de ser uma língua diferente da nossa, mas depois fomos nos habituando e podemos

interpretar melhor as cenas do filme.

4 – Do que você mais gostou neste filme? Por quê?

Do Método utilizado no processo de seleção, porque foi um método o qual nunca havíamos visto antes, então para nós foi

inusitado. Gostamos também porque foi um processo muito bem diferente, elaborado e dinâmico e que com certeza demandou um

bom planejamento para que pudesse ser aplicado com sucesso para atingir o objetivo da Empresa.

5 – Selecione uma sequência protagonizada por um dos personagens principais do filme, analise e explique

por que ele agiu dessa forma, baseado no que estamos estudando sobre seleção de pessoas.

A sequência em questão é quando um dos personagens ataca uma candidata, mostrando a ela que não se qualificava para o cargo e

que sua idade seria o fator decisivo para sua eliminação. Ele agiu dessa forma, pois estava em um processo de eliminação partindo

dos que evidentemente seriam os mais fracos e colocava o dedo na ferida.

6 – Qual o seu personagem favorito no filme? Por quê?

O dono da empresa, pois usou de um processo seletivo, em que os candidatos se interagiam e no mesmo, mostravam suas

qualidades e personalidades, ou seja, como agiriam atuando

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