Introdução à Ética

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Graduação

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Aulas:

Aula-tema 01: Introdução à Ética

Aula-tema 02: Predisposição Ética

Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos

Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica

Aula-tema 05: Consciência Ética

Resumo

Web aula

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética

Aula-tema 08: Ideário Ético. Desafios, Questionamentos e Propostas

Ética e Relações Humanas no Trabalho_RDR

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1

Question 1

Notas: 1

A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano.

b. A corrupção é a negação da Ética.

c. A corrupção é fator de degradação do meio social.

d. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou o desenvolvimento da sociedade globalizada.

e. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral.

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Question 2

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir:

Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança.

“É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos)

Diante do exposto, não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Dizer não ao corporativismo é forma de dizer não à corrupção.

b. Dizer não à centralização do poder é forma de dizer não à corrupção.

c. Dizer não ao autoritarismo é forma de dizer não à corrupção.

d. Dizer não à centralização burocrática é forma de dizer não à corrupção.

e. Dizer não à falta de paternalismo é forma de dizer não à corrupção.

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Question 3

Notas: 1

Sobre a Autoridade, a Ordem e a Disciplina para a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. são indispensáveis à prática da ética quando são valores conscientes, espontâneos, flexíveis, resultantes de um processo educativo, e não impostos de fora.

b. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização.

c. são indispensáveis à prática da ética porque são valores fortes e ligados a princípios que não devem ser mudados.

d. são fatores que inibem e travam a Comunicação que precisa de liberdade para acontecer.

e. são fatores alimentadores da Resistência, pois são ligados ao excesso de formalismo e de burocratização e fatores que inibem e travam a Comunicação que precisa de liberdade para acontecer.

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Question 4

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir:

Os gestores mais velhos, de 50 ou 60 anos, têm dificuldade de entender os funcionários mais jovens, de 20 ou 30 anos. E, muitas vezes, rotulam esses profissionais como a geração "I": de imaturos, insubordinados e infiéis.

Sim, eles são mais imaturos, por causa da super-proteção dos pais e também porque chegam mais tarde ao mercado de trabalho. Mas eu costumo dizer que existem mais "is" nessa lista.

Essa