Lavagem A Seco

Gestão de Pessoas

Atividade dissertativa:

O dono de uma caminhonete que vendia pastel e caldo de cana na rua, ganhou dinheiro

suficiente para montar uma lanchonete.

Ele que desempenhava todas as subfunções necessárias para atender ao cliente, precisa agora,

em sua nova empresa, de auxílio.

Precisa dividir com alguém a responsabilidade pelos trabalhos que não tem mais tempo para

executar. Recrutar, selecionar e treinar os futuros auxiliares serão os primeiros passos dados

em direção à nova estrutura em empresarial criada.

1. O recrutamento interno e externo tem vantagens e desvantagens. Quais são elas?

Recrutamento Interno:

• Necessidades de investimento de menor ordem

• Rapidez no processo

• Disponibilidade de investimentos para outras atividades

• Segurança em relação aos seus recursos humanos

• Motivação das pessoasRecrutamento Externo:

Desvantagens :

• Pessoas conectadas com a cultura

(“ideias viciadas”)

• Relacionamentos em conflito

• Excesso nas promoções

• Protecionismo

• Baixa racionalidade no processo

Recrutamento Externo:

• Renovação das pessoas na organização

• Ausência de conflitos em relacionamentos

• Ausência de protecionismo, nepotismo

• Manutenção da racionalidade no processo

Desvantagens :

• Maior necessidade de investimento para atrair o público-alvo

• Insegurança em relação às pessoas a serem contratadas

• Demora no processo

• Desmotivação das pessoas que já atuam na organização

2. Quais são as etapas do processo de seleção de pessoas?

RECRUTAMENTO

É o conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente

qualificados e capazes de ocupar cargos na organização. Esse processo de busca dos

candidatos pode ser realizado dentro ou fora da empresa.

Etapas

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