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Lei sobre retorno de negócios e falência

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Por:   •  13/4/2014  •  Resenha  •  507 Palavras (3 Páginas)  •  211 Visualizações

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A Lei 11.101/2005 - Lei de Recuperação de Empresas e Falência,

marco regulatório do sistema concursal brasileiro, é tema de superior

importância na nova ordem social brasileira. Ela busca a solução de

conflitos privados, salvaguarda empresas e procura dar especial atenção

a finalidade social, manutenção de empregos, sustentabilidade

econômica e geração de riquezas ao País.

Relevância da Administração

e do Administrador

Administração é toda a tomada de decisão, sobre recursos disponíveis,

que trabalha com e através de pessoas para atingir objetivos. Caracteriza-

se pelo gerenciamento de uma organização, levando em conta as

informações fornecidas por outros profissionais, pensando previamente

nas consequências de suas decisões.

Dentro das características primordiais da Administração existem o planejamento,

a organização, a direção e o controle. A partir desse entendimento,

é possível definir suas principais funções:

a) fixar objetivos;

b) analisar e conhecer os problemas;

c) solucionar os problemas;

d) organizar e alocar os recursos - tanto financeiros,

quanto tecnológicos e humanos;

e) liderar - comunicando, dirigindo e motivando

as pessoas;

f) negociar;

g) tomar decisões;

h) controlar - mensurando e avaliando.

ReCUPeRAçãO JUdICIAl de emPResAs

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O bom desempenho da administração depende de um Administrador

profissional capacitado, que tenha visão holística sobre cada departamento

da organização – característica que o torna apto a tomar decisões

a partir de uma visão sistêmica e global da situação que administra.

Nos casos específicos dos quais trata a Lei 11.101/2005, para que se

tenha um processo eficiente e eficaz, tanto da parte da empresa quanto

da parte da fiscalização (Administrador Judicial), são necessários

conhecimentos multidisciplinares, em especial sobre funcionamento

da organização, finanças, cenários econômicos, dentre outros.

A Administração é resultado de um processo de formação que passa

por diversas áreas, desde exatas, como Matemática, até humanas,

como Filosofia. Cada vez mais essa ciência adquire importância na

formação de profissionais para estruturar e impulsionar o funcionamento

dos mais diversos setores das organizações. Uma vez que as

empresas adquirem crescente complexidade e tamanho na economia

de mercado, é essencial que haja profissionais com competência para

administrá-las, adicionando valor diante do mercado financeiro, buscando

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