Motivação dos funcionários
Tese: Motivação dos funcionários. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: bentosilva • 15/9/2014 • Tese • 801 Palavras (4 Páginas) • 199 Visualizações
Motivação dos funcionários
Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores?
Há pelo menos três atitudes importantesque ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores:
1 Mostrar que você os respeita,
2 Reconhecer seus esforços,
3 Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, queas conquistas também são deles.
Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que osafetarão fará com que se sintam valorizados.
Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa.Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail.
Comemore: é importante para os colaboradores que seu trabalho seja reconhecido, por isso deve-se comemorar as conquistasalcançadas. Incentivos e reconhecimentos públicos são boas opções.
Auxilio: Os colaboradores encontraram muitos obstáculos adiante, sua motivação e produtividade serão afetadas. Ofereça ferramentas emateriais essenciais e busque formas de simplificar o dia-a-dia, ouvindo sugestões das pessoas envolvidas.
Dê o exemplo: Para que os colaboradores trabalhem duro e se comprometam com o que fazem,deve-se demonstrar a mesma dedicação. A melhor maneira de guiá-los rumo ao sucesso é através do seu exemplo.
Motivação dos funcionários
Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores?
Há pelo menos três atitudes importantesque ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores:
1 Mostrar que você os respeita,
2 Reconhecer seus esforços,
3 Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, queas conquistas também são deles.
Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que osafetarão fará com que se sintam valorizados.
Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa.Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail.
Comemore: é importante para os colaboradores que seu trabalho seja reconhecido, por isso deve-se comemorar as conquistasalcançadas. Incentivos e reconhecimentos públicos são boas opções.
Auxilio: Os colaboradores encontraram muitos obstáculos adiante, sua motivação e produtividade serão afetadas. Ofereça ferramentas emateriais essenciais e busque formas de simplificar o dia-a-dia, ouvindo sugestões das pessoas envolvidas.
Dê o exemplo: Para que os colaboradores trabalhem duro e se comprometam com o que fazem,deve-se demonstrar a mesma dedicação. A melhor maneira de guiá-los rumo ao sucesso é através do seu exemplo.
Motivação dos funcionários
Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores?
Há pelo menos três atitudes importantesque ajudam a obter um bom desempenho por parte dos colaboradores:
1 Mostrar que você os respeita,
2 Reconhecer seus esforços,
3 Fazer com que se sintam importantes no Hoterdan Hipermercado, queas conquistas
...