O Trabalho Gestão Estratégica

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ALUNA: MARIANA PEREIRA DE MORAES

PLANO DE GESTÃO ESTRATÉGICO DE PESSOAS

E PROCESSOS DA EMPRESA ESPARTACCUS

Rio de janeiro / RJ

2º Semestre/2018

Plano de Gestão de Pessoas

Hoje a Spartaccus possui em seu quadro de colaboradores pessoas da mesma família, o que faz com que algumas pessoas, neste caso, as filhas do Sr. Augusto, se tornem ingerenciáveis.

Para que todos tenham a mesma visão implantaremos um modelo de gestão, dessa forma teremos procedimentos alinhados à visão estratégica da empresa. Faremos também um trabalho mais próximo com o Sr. José Augusto. Para isso, traremos treinamentos e o direcionaremos a participar de workshops voltados para liderança.

Para as filhas do Sr. José Augusto já será um diferencial reconhecê-lo como líder. Aliado a isso, apresentaremos a elas a sua contribuição necessária para a organização e como podem melhorar as formas de trabalho, trazendo novas tecnologias que agilizem e otimizem o trabalho.

Iremos também cortar qualquer tipo de privilégio, a relação pai x filhas deve ficar em casa, na empresa são Diretor x colaborador, assim as faremos entender seus direitos e deveres.

E por fim, para melhorar a empresa como um todo iremos desenvolver canais de comunicação eficazes.

Organograma

Apresentaremos aqui a estrutura adequada para a Spartaccus. Desta forma haveria qualidade nas atividades exercidas e melhor organizações dos departamentos.

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Cargos	Descrição
Arquitetas	Desenvolve a planta, determina os materiais utilizados e realiza estudos da viabilidade do projeto.
Gerente Administrativo	Gerenciar, planejar e controlar os recursos e as atividades da área administrativa (Financeiro e RH)
Gerente Comercial	Define estratégias para a comercialização dos serviços e avalia relatório de resultado de vendas.
Mestre de Obras	Lidera a equipe de trabalhadores, controla equipamentos e materiais e administra o cronograma.
Assistente Comercial	Faz prospecção dos serviços da empresa, elabora propostas comerciais e faz o pós-venda.
Assistente Financeiro	Realiza contas a pagar, contas a receber e acompanha o fluxo de caixa.
Assistente de Rh	Faz o recrutamento e seleção, entrevistas, administra salários, benefícios e atendimento ao colaborador.
Assistente de DP	Faz admissão, demissão, folha de pagamento, folha de ponto, férias e controla Aso’s
Pedreiro	Realizar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais guiando-se pelo desenho do projeto.
Encanador	Operar projetos de instalações de tubulações além de definir traçados e dimensões das mesmas.
Eletricista	Realiza as instalações elétricas, identifica defeitos elétricos para reparar ou substituir componentes.

Plano de Recrutamento e Seleção

Para as vagas em aberto faremos recrutamento externo e faremos da seguinte forma:

Vagas	Cargos	Divulgação	Recrutamento e Seleção (Etapas)
2	Mestre de Obra	Sites gratuitos	Entrevista + Entrevista com diretor
1	Eletricista	Sites gratuitos e jornal impresso	Entrevista pessoal + Prova técnica
3	Encanador	Sites gratuitos e jornal impresso	Entrevista pessoal + exigência de certificado de Bombeiro Hidráulico

OBS: A necessidade do jornal impresso devido ainda ser um meio de consulta das classes de trabalhadores aqui envolvidos.

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