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Oficina Relações Étnico-Raciais

Artigo: Oficina Relações Étnico-Raciais. Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  13/10/2013  •  1.616 Palavras (7 Páginas)  •  1.331 Visualizações

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Oficina de Relações Étnico-Raciais

Atividade Avaliativa

Revisão da tentativa 1

Iniciado em domingo, 2 junho 2013, 18:06

Completado em domingo, 2 junho 2013, 18:17

Tempo empregado 11 minutos 14 segundos

Nota 10 de um máximo de 10(100%)

Question 1

Notas: 1

Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que:

Escolher uma resposta.

a. rompeu com o mito da democracia racial.

b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro.

c. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político.

d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços.

e. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso.

Comentário resposta correta: Parabéns, essa é a resposta correta. A obra Casa-grande e senzala refutava a inferioridade dos mestiços, destacando, ao contrário, que a miscigenação levou a uma interpenetração de culturas que resultou na singular formação nacional do Brasil.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 2

Notas: 1

Tendo em vista as leituras feitas para essa aula, analise a charge abaixo, publicada no jornal Folha de São Paulo, em 20 de novembro de 2006.

A charge é uma representação:

Escolher uma resposta.

a. do mito da democracia racial.

b. da inexistência de desigualdades no Brasil.

c. de que o Brasil é uma sociedade inclusiva.

d. da democracia racial brasileira.

e. de que questão étnica não está relacionada a desigualdades sociais.

Comentário resposta correta: Correto! A charge mostra a persistência das desigualdades entre brancos e negros, por meio da representação dos brancos como turistas e dos negros como trabalhadores informais em pleno feriado da “consciência negra”.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 3

Notas: 1

O futebol tem sido exaltado ao longo do tempo como o reino da democracia racial no Brasil e espaço de afirmação de afrodescendentes, como Domingos da Guia, Leônidas da Silva e Djalma Santos. Todavia, em profundo contraste com o êxito obtido nos gramados, no momento em que esses atletas se lançaram na carreira de treinadores, colheram apenas insucessos.

Em meados dos anos 1940, Domingos da Guia ainda se mostrava capaz de atuações magistrais. A "Gazeta Esportiva" o considerara "soberbo" no prélio entre Brasil e Argentina, disputado no Pacaembu, e aproveitou para persuadir o Corinthians, clube onde atuava o zagueiro, a renovar seu contrato.

Após pendurar as chuteiras, com efeito, Da Guia foi tentar a sorte como treinador. Mas em 1954, o mesmo órgão de imprensa lamentava sua inaptidão, incluindo-o no rol daqueles “que nada – mas nada mesmo – realizaram como técnicos”.

(FLORENZANO, José Paulo . “Treinador é coisa de branco”. Folha de São Paulo, 30 de maio de 2010)

Tendo como base o trecho da reportagem e os materiais da aula, assinale a resposta correta:

Escolher uma resposta.

a. Domingos da Guia foi um técnico inapto porque era negro.

b. Todos os técnicos negros de futebol brasileiros obtiveram sucesso.

c. O futebol é o melhor exemplo da democracia racial brasileira.

d. Nenhuma das demais alternativas.

e. O futebol é mais um exemplo de que a democracia racial brasileira é um mito.

Comentário resposta correta: Parabéns, esta é a resposta correta. O trecho da reportagem exemplifica o que o material da aula afirma sobre o mito da democracia racial brasileira.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 4

Notas: 1

O cartunista Maurício Pestana, autor das duas charges abaixo, tem muitos trabalhos que promovem uma reflexão sobre a questão racial.

Tendo em vista os materiais da aula, é correto afirmar que as relações de trabalho apresentadas nas charges mostram que:

Escolher uma resposta.

a. as leis trabalhistas brasileiras promovem a discriminação racial.

b. as pessoas altas não são bons trabalhadores.

c. todos os trabalhadores são tratados com igualdade.

d. o racismo no ambiente de trabalho existe, mas é dissimulado.

e. não se deve chegar cedo a uma entrevista de

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