PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
Por: Erlidiane Mendes Nascimento • 23/9/2015 • Trabalho acadêmico • 2.255 Palavras (10 Páginas) • 321 Visualizações
PCMSO
Programa de Controle Médico
e Saúde Ocupacional
JMA AGENCIAMENTO DE CARGAS
FILIAL TERESINA
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Validade: Agosto/2015 - Julho/ 2016
SUMÁRIO
1. | IDENTIDADE ORGANIZACIONAL | 03 |
2. | INTRODUÇÃO | 04 |
3. | JUSTIFICATIVA | 04 |
4. | OBJETIVOS | 04 |
5. | NEGÓCIO DA EMPRESA | 05 |
6. | EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS | 05 |
7. | RISCO OCUPACIONAL ESPECÍFICO E SEU MONITORAMENTO | 08 |
8. | VACINAÇÃO – ORIENTAÇÃO | 09 |
9. | CONDUTA EM CASO DE DOENÇA OCUPACIONAL | 09 |
10. | CONDUTA EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO | 10 |
11. | RECOMENDAÇÕES ADICIONAIS | 11 |
12. | PLANO DE AÇÃO | 11 |
13. | RELATÓRIO ANUAL | 11 |
14. | MÉDICO ELABORADOR DO PCMSO | 12 |
15. | ANEXOS | 12 |
1. IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
Razão Social: JMA Agenciamento de Cargas LTDA |
Endereço:Av. Prefeito Wall Ferraz 13555 |
Bairro:Parque Jacinta |
CEP:64.035-180 |
Cidade - Estado:Teresina - PI |
Tel.:(86) 4009-5006 |
Endereço Matriz |
Endereço:Estrada da Gávea, 555 |
Bairro:Gávea |
CEP:22.451-265 |
Cidade - Estado:Rio de Janeiro/RJ |
Tel.:(21)3322-8125 |
CNPJ:09.347.165/0001-09 |
CNAE:78.20-5-00 |
Ramo de atividade: Locação de Mão de Obra temporário |
Grau de risco: 1 |
Número de Funcionários: 20 |
Contato na empresa: |
Nome:Conceição Pontes |
Função:Gerente Administrativo |
Tel.:(86) 4009-5006 |
Jornada de Trabalho
Setor | Nº de horas semanais | Funcionários | |
Administração | 44 | 2 | |
Logística Administração | 44 | 3 | |
Logística Operacional | 44 | 15 | |
Total: | 20 |
OBS: Os riscos ocupacionais específicos para cada função estão explicitados no PPRA.
2. INTRODUÇÃO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) consiste de um conjunto de medidas realizadas no âmbito da saúde e segurança do trabalho, com o intuito de prevenir e controlar agravos de origem ocupacional que estejam afetando ou possam afetar a integridade dos colaboradores.
As suas diretrizes estão dispostas na Norma Regulamentadora 7 (NR-7), aprovada pela Portaria N° 3.214, de 8/06/78, do Ministério do Trabalho, com redação dada pela Portaria N° 24 da SSST de 29/12/94, alterada pela Portaria N° 8 da SSST de 08/05/96.
As ações abrangem avaliações clínicas, exames complementares, decisões técnicas e administrativas, palestras, treinamentos e campanhas de vacinação.
Durante a implantação, haverá acompanhamento sistemático da saúde dos colaboradores, conforme especificado no corpo deste documento, podendo ocorrer alteração da estratégia inicialmente proposta sempre que implique em ganho de qualidade de vida.
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