PREVIDENCIARIO 2014

Curso Assistente Administrativo Completo

O curso Assistente Administrativo forma o aluno como um todo, desenvolvendo suas habilidades nas áreas Pessoal, Administrativa e Tecnológica.

Com módulos diversificados e compostos de exercícios práticos, dinâmica de grupo, vídeos e simulações do dia a dia empresarial; este curso prepara o aluno para interagir com o mercado, desenvolve a sua percepção e estimula-o a ter ideias e atitudes para aproveitar oportunidades e tornar-se um profissional de Sucesso.

OBJETIVO

Desenvolver e aperfeiçoar habilidades em pessoas que já atuam ou pretendem atuar no mercado de trabalho, adquirir e aprimorar conhecimentos nas áreas Pessoal, Administrativa e Tecnológica.

DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO

Curso Assistente Administrativo Completo

O curso Assistente Administrativo forma o aluno como um todo, desenvolvendo suas habilidades nas áreas Pessoal, Administrativa e Tecnológica.

Com módulos diversificados e compostos de exercícios práticos, dinâmica de grupo, vídeos e simulações do dia a dia empresarial; este curso prepara o aluno para interagir com o mercado, desenvolve a sua percepção e estimula-o a ter ideias e atitudes para aproveitar oportunidades e tornar-se um profissional de Sucesso.

OBJETIVO

Desenvolver e aperfeiçoar habilidades em pessoas que já atuam ou pretendem atuar no mercado de trabalho, adquirir e aprimorar conhecimentos nas áreas Pessoal, Administrativa e Tecnológica.

DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO

TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

Marisete Ubraus

RESUMO: A presente pesquisa visa a destacar a relevância da previdência social

que faz parte do sistema de seguridade social, sendo um dos benefícios a que os

trabalhadores têm direito. Embora seja de caráter contributivo e cheia de princípios e

regras, é de extrema importância para que o trabalhador sinta-se seguro em relação

ao futuro, seja em caso de doença, aposentadoria, invalidez, enfim, é uma

necessidade. Foram muitas mudanças, Emendas, que trouxeram vantagens e

desvantagens à classe trabalhadora. A dificuldade ainda é maior considerando que o

assunto é complexo e falta informação e transparência nas decisões. Este artigo

traz, de forma superficial, além da importância da previdência social para os

trabalhadores brasileiros, algumas implicações resultantes da reforma de 1998 e das

posteriores Emendas.

Palavras-Chave: Previdência Social; Trabalho; Reforma.

.

1 INTRODUÇÃO

A previdência social é um segmento da seguridade social destinado a

estabelecer um sistema de proteção social mediante contribuição, que objetiva

proporcionar meios de subsistência ao segurado e sua família quando necessário.

Diferentemente da assistência social não é a previdência um programa

de proteção gratuito, mas um verdadeiro seguro cujas regras estão previstas na lei.

Não se trata de um de sistema no qual contribui quem quer; pois a adesão tem

previsão legal e natureza de exigência tributária.

Assistente Social, pós Graduanda no Curso de Especialização em Políticas Sociais e Processo de

Gestão T2 das Faculdades Integradas “Antônio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente-SP. Email:

[e-mail]

As alterações sofridas pela previdência social com a reforma de 1998

trouxeram conseqüências à classe trabalhadora. Isso se deu também devido ao

aumento da expectativa de vida, elevando assim o limite de idade para a

aposentadoria.

A pesquisa realizada não pretendeu explorar a fundo assunto tão

complexo. Foram mencionados aspectos relevantes da previdência social, bem

como, da reforma previdenciária de forma geral, por se tratar de matéria densa e

abrangente.

Destacou-se a importância da transparência e esclarecimento a

respeito do assunto, principalmente em relação à classe trabalhadora, que muitas

vezes não tem acesso à informação, não conhecendo sequer os seus direitos. É

necessário publicitar com clareza objeto tão relevante e de interesse de todos.

2 A IMPORTÂNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL PARA O MERCADO DE

TRABALHO

A previdência social foi no passado elemento importante no que se

refere à definição da oferta de mão-de-obra no Brasil, beneficiando a estruturação

do mercado de trabalho. Conforme foi se expandindo e com a organização dos

trabalhadores e a sua mobilização por melhores condições de vida, diferentes

segmentos de assalariados foram tendo acesso aos benefícios de aposentadoria

(SALVADOR, 2005, p.11).

Existem hoje dois sistemas públicos de previdência social no Brasil:

um, destinado aos servidores com vínculo efetivo