Pedagogia Empresarial

Capítulo III - O Pedagogo Empresarial e a busca pelo seu conceito.

No levantamento teórico feito para este trabalho, várias denominações para o

Pedagogo que atua fora do ambiente escolar foram encontradas: pedagogo empresarial,

educador organizacional, educador corporativo, pedagogo do trabalho e vários outros.

Segundo Quirino (s.d) o pedagogo que realiza atividades voltadas para a orientação

profissional, embora não previsto em nenhuma lei, parecer ou resolução relativos à

educação no Brasil, constitui-se no pedagogo do trabalho.

Para o autor, o pedagogo do trabalho aparece como mensageiro de uma nova direção

para a pedagogia que não tem raízes na nossa história. A ele cabe a função específica de

orientação vocacional e profissional do educando, mas enfrenta a difícil tarefa de

divulgar valores novos na nossa cultura, os quais ele próprio ainda recusa, vítima que

naturalmente é do processo de endoculturação que rejeita esses valores. Diversas

denominações vêm sendo utilizadas para o pedagogo do trabalho, sendo “pedagogo

empresarial”, a mais usual, principalmente nos cursos de extensão e especialização latu

sensu encontrados no país.

Ribeiro (2008) denomina pedagogo empresarial àquele que se ocupa dos processos

de ensino-aprendizagem no âmbito das organizações de qualquer segmento ou

dimensão, no setor público ou privado, cuidando do caráter educativo das ações ligadas

ao desenvolvimento do trabalhador nas empresas. A autora ainda define também o

educador organizacional que abarca um conjunto variado de profissões e profissionais

que têm como propósito a ação pedagógica de facilitar o processo de ensino

aprendizagem nas organizações. E o pedagogo organizacional,

O pedagogo extra-escolar, para Lopez (2008), é aquele que desenvolve atividades

educativas fora dos limites da escola e seu campo de trabalho integra diferentes tipos de

organizações e áreas de atuação através de processos de aprendizagem voltados para o

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