Pedir Ajuda

1. Defina os 3 termos de RH.

2. Qual o contexto de gestão de pessoas?

3. Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.

4. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isso significa?

5. Quais são os processos de Gestão de Pessoas?

6. Explique os processos de: agregar pessoas, aplicar pessoas, remunerar pessoas, manter pessoas, devolver pessoas e monitorar pessoas.

7. Como você estruturaria uma área de Gestão de Pessoas?

8. Explique a dificuldade da contabilidade de medir o capital intelectual.

9. Quais são os maiores empregadores do Brasil?

10. Qual é a função dos especialistas de RH e dos gerentes de linha?

11. Por que existe conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos?

1. Defina estratégia organizacional.

2. Explique a formulação da estratégia organizacional.

3. Defina planejamento estratégico de RH.

4. Quais as bases do planejamento estratégico de RH?

5. Explique e desenhe m modelo de planejamento integrado.

6. O que representa o absenteísmo e seus desdobramentos?

7. Defina a rotatividade e a sua relação com os custos organizacionais.

1. Defina os 3 termos de RH.

2. Qual o contexto de gestão de pessoas?

3. Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais.

4. Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isso significa?

5. Quais são os processos de Gestão de Pessoas?

6. Explique os processos de: agregar pessoas, aplicar pessoas, remunerar pessoas, manter pessoas, devolver pessoas e monitorar pessoas.

7. Como você estruturaria uma área de Gestão de Pessoas?

8. Explique a dificuldade da contabilidade de medir o capital intelectual.

9. Quais são os maiores empregadores do Brasil?

10. Qual é a função dos especialistas de RH e dos gerentes de linha?

11. Por que existe conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos?

1. Defina estratégia organizacional.

2. Explique a formulação da estratégia organizacional.

3. Defina planejamento estratégico de RH.

4. Quais as bases do planejamento estratégico de RH?

5. Explique e desenhe m modelo de planejamento integrado.

6. O que representa o absenteísmo e seus desdobramentos?