Pim Segundo Semestre RH

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar

Projeto Integrado Multidisciplinar

AVON

Projeto Integrado Multidisciplinar

AVON

Resumo

Este projeto integrado multidisciplinar mostra a atuação da área de recursos humanos na empresa, que juntamente se aplica as disciplinas estudadas em sala: Contabilidade, Mercadologia, Dinâmica das relações interpessoais, Desenvolvimento de recursos humanos e Gerenciamento de pessoas.

SUMÁRIO

Introdução..........................................................................................................................4

1.1 Denominação e forma de constituição........................................................................5

1.2 Dados e fatores relevantes da origem da organização...............................................6

1.3 Natureza e ramo de atuação.......................................................................................6

1.4 Informações sobre o porte da empresa.......................................................................6

1.5 Principais produtos......................................................................................................7

1.6 Principais mercados e principais segmentos desse mercado.....................................7

1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional...................................7

1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional .........................................7

1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes década um...............8

2. Análise de recursos humanos.......................................................................................9

2.1 Organograma .............................................................................................................9

2.2 Modelos de Gestão de Pessoas ................................................................................9

2.3 Ferramentas de Recrutamento e Seleção ................................................................10

2.4 Processos de seleção que a empresa utiliza ...........................................................11

2.5 Mecanismos para contratação e controle de pessoal...............................................11

2.6 Planejamento Estratégico..........................................................................................11

3.1 Públicos Alvo.............................................................................................................11

3.2 Avaliação de satisfação do cliente............................................................................12

4 Contabilidade ...............................................................................................................12

5 Dinâmica de Relações Interpessoais ..........................................................................12

Conclusão........................................................................................................................14

Bibliografia.......................................................................................................................15

Introdução

A empresa Avon é voltada para o público feminino, é líder mundial no mercado de beleza, busca proporcionar as pessoas oportunidades de desenvolvimento e ganhos para promover bem estar e felicidade, tem como valores: Confiança, Respeito, Crença, Humildade, Integridade para com seus acionistas, clientes, fornecedores e população.

1. Desenvolvimento de Recursos Humanos

1.1 Denominação e forma de constituição

Avon Cosméticos ou simplesmente Avon, é uma empresa norte-americana de cosméticos fundada em 1886 como Califórnia Perfume Company. O nome Avon surgiu em 1939, inspirado pelo dramaturgo o Inglês William Shakespeare, que nasceu na cidade de Stratford-upon-Avon, que é cortada pelo rio Avon. Hoje é uma empresa mundialmente conhecida.

Ao deparar-se com este enorme potencial de mercado, McConnell fundou, em 1886, a Califórnia Perfume Company (Companhia de Perfumes da Califórnia), iniciando suas operações de vendas a domicílio em uma pequena sala alugada no centro de Nova Iorque, com a produção de apenas cinco fragrâncias. Após dar início às operações da empresa, McConnell convidou uma antiga amiga que trabalhava com ele na empresa de livros, Florence Albee, para ajudá-lo a revender seus produtos.

Orientada por McConnell, Albee implantou um sistema típico e pioneiro de vendas, contratando promotoras de vendas, que passaram a promover a venda dos produtos a donas de casa, que, motivadas, passaram a exercer uma atividade comercial, independente e lucrativa.