Portfólio Individual Ética Nos Negócios 3º - 2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO .......................................................................................................12

5 REFERÊNCIAS.....................................................................................................13

INTRODUÇÃO

O cenário mundial de economia está em crescente ascendência, tendo em vista que as grandes economias mundiais voltaram a crescer e que o pior da crise econômica internacional já passou, isto motiva um acelerado rumo de mudanças nas áreas econômicas globalizadas, bem como uma nova adaptação a alta competitividade no mercado, que impõe às empresas novos desafios e demandas.

Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, tem crescido nos últimos anos a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais. Em negociações comerciais, a necessidade da existência de regras de comportamentos bem como direitos e deveres respeitados e obedecidos é talvez ainda mais importante.

Em ética empresarial, a menor das infrações provoca um impacto gravíssimo na reputação de uma companhia ou das equipes que a compõe. O que foi construído em um longo tempo é perdido rapidamente. Dessa forma, cria-se um grande desafio na área de Gestão Empresarial em alinhar estratégias para sanar problemas do não cumprimento da Ética.

A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos

DESENVOLVIMENTO

Código de Ética do contador

O Código de Ética Profissional do Contabilista não foi feito apenas os membros da classe contábil que tem seus escritórios de contabilidade, os empresários autônomos e os profissionais liberais, que antes constituía a maioria da classe, mas também, aos contadores empregados, vinculados tanto à iniciativa privada como aos órgãos públicos. Hoje é dever do Contador moderno não apenas aprimorar sua técnica para atuar com qualidade profissional, como, igualmente, agir com lealdade, honestidade, imparcialidade, independência profissional e com total responsabilidade, observando o sigilo profissional e evitando o cometimento de infrações e de condutas antiéticas.

Deveres e Obrigações Que Foram Infringidos Pelo Contador

No caso da cervejaria Schincariol foram observados vários itens que foram burlados, ou mesmo negligenciados pelos contadores da referida empresa, para não citar todos, aí vão alguns:

I - exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, observada a legislação vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais;

VI - manter Organização Contábil sob forma não autorizada pela legislação pertinente;

XIV - exercer atividade ou ligar o seu nome a empreendimentos com finalidades ilícitas;

O Comportamento do Contador Diante das Fraudes

O comportamento do contador, diante dos fatos ocorridos na cervejaria Schincariol foram totalmente fraudulentos e com certeza manobrado pelos diretores da empresa, nota-se sem sombra de dúvida que os executivos da Schincariol, tiveram papel determinante nas conduções das fraudes e das inúmeras ações fiscais de natureza ilícita, durante anos e que não se pode culpar só os contadores da empresa, mais vale ressaltar, que os contadores foram no mínimo omissos quanto a real situação das contas da empresa e dos seu processos fraudulentos, pois a maioria das transações passavam pelo crivo dos contadores da organização, as suspeitas incluíram evasão de divisas, formação de quadrilha, lavagem de dinheiro e corrupção ativa.

Penalidades que os contadores poderão sofrer por não terem seguido o Código de Ética

Sendo assim, das diversas penalidades previstas no Código de Ética dos Contadores, que vão desde advertência reservada, censura reservada até a censura pública eles estão sujeitos ainda as punições previstas no código penal brasileiro, dependendo do caso o contador que desrespeitar o Código além de sofrer dependendo da gravidade poderá ser penalizado com ações que vão de perda dos direitos de exercer a profissão até a reclusão.

Comportamento Organizacional da Empresa

Se pararmos para fazer uma análise da organização comportamental do caso desta empresa. Fica claro que o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores; sobre as percepções, sentimentos e ações; efeitos do ambiente sobre as organizações, seus recursos humanos e objetivos. Percebe-se que o desempenho dos trabalhadores neste caso necessita ser visualizado caso a caso, é claro que os diretores e executivos, distribuidores, tem maior peso do que os que trabalhavam, por exemplo, na linha de produção. Notamos também que as percepções, sentimentos e ações que os moviam, tendem a não ser paralelos. Tendo em vista que pela própia natureza da empresa, fica claro que os seus integrantes tem funções objetivas na produção, venda, distribuição, administração e marketing. Os objetivos aqui formam muito bem alcançados, por uns e muito reprovável por outros, como ficou claro nas investigações da Polícia Federal.

A situação Econômica da Organização

A marca Schincariol, que era dona de uma participação de modestos 6% do mercado de cerveja e que possuía, ainda, os produtos Primus e Glacial, chegou a 9% com o lançamento da Nova Schin, e elevou assim para 11,5% a participação do grupo com apenas um mês de campanha. Em dezembro, números da pesquisa realizada pelo instituto de pesquisas de mercado A. Nielsen incendiaram a disputa, pois, naquele momento, o grupo já havia abocanhado a fatia de 15,2% das vendas; a Kaiser voltava a exibir os 12,4% que tinha em setembro e a Ambev (fusão da Brahma e da Antártica) havia caído 3,5 pontos percentuais e chegou à participação mais baixa desde a sua criação em 2000,