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Projeto Integrado Multidisciplinar – IV Curso Superiores de Tecnologia

Por:   •  10/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  2.251 Palavras (10 Páginas)  •  288 Visualizações

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UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar – IV
Curso Superiores de Tecnologia


ALEXANDRE DE SOUZA CAMILO








PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV















Santo André
2014

ALEXANDRE DE SOUZA CAMILO

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV

Trabalho apresentado ao curso de graduação

Logística da Universidade Paulista – UNIP.

Santo André

2014

ALEXANDRE DE SOUZA CAMILO

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV

Trabalho apresentado ao curso de graduação em Gestão de Logística da Universidade Paulista–UNIP

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

_______________________/__/___

Prof.                                 

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof.                                  

Universidade Paulista – UNIP

_______________________/__/___

Prof.                                 

Universidade Paulista UNIP

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO        .. 5

1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS        5

2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA        6

2.1 A EMPRESA        6

2.2 MISSÃO.........................................................................................................6

2.3 VALORES......................................................................................................6

3.PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS        7

3.1 PRODUTOS        7

3.2        DEFINIÇÃO DO NEGOCIO DA EMPRESA...................................................7

3.3 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO...............................................................7

4. ADVERSARIOS NO MERCADO        8

5. POSICIONAMENTO NO MERCADO..............................................................8

6. PLANEJAMENTO E OPERAÇÃO POR CATEGORIAS DE PRODUTOS......9

6.1 PRODUTOS E SERVIÇOS        9

6.2.ARMAZENAGEM        10

6.3 PICKING        11

7. LAYOUT DO ARMAZEM        12

7.1 RECEBIMENTO        13

7.2 SETORES E PRODUTOS...........................................................................14

8. PLANEJAMENTO E CONTROLE DE ESTOQUE.........................................16

8.1 INVENTARIO...............................................................................................16

9. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS..........................................17

CONCLUSÃO....................................................................................................18

REFERENCIAS.................................................................................................19

  1. INTRODUÇÃO

Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno possa desenvolver, de forma prática, seus conhecimentos teóricos, com base na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica para produção acadêmica.

  1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Desenvolver um plano de negócios que tenha como propósito preferencial melhorar e ou ampliar um negócio já existente;
  • Proporcionar condições para que o aluno desenvolva, de forma prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando para o processo de ensino-aprendizagem;
  • Propiciar ao aluno uma visão ampla das dificuldades existentes na implementação, execução e avaliação do plano de negócios.

  1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Neste capítulo contém todas as informações relevantes sobre a organização, relacionando todos os itens necessários para a identificação da empresa.

  1. A EMPRESA

Razão Social: Martin Brower, Comercio, Transporte e Serviços Ltda.

Nome Fantasia: Martin Brower

  1. MISSÃO

A Martin-Brower está dedicada em ser o líder global em serviços de logística para redes de restaurantes em todo o mundo, criando um ambiente de trabalho excepcional para nossos funcionários, e oferecendo valor inigualável aos nossos clientes, enquanto protegemos suas marcas.

  1. VALORES

Capacidade para mudança: Valorizamos a flexibilidade, a inovação, a cultura de melhoria contínua e a disposição de assumir riscos.

Agir como uma empresa única: Valorizamos o pensamento e a atuação global e a ajuda consistente entre todos para obter sucesso.

Relacionamentos: Valorizamos relacionamentos duradouros com funcionários, clientes, fornecedores e comunidades, construídos com respeito, integridade e confiança mútuos.

Execução: Valorizamos o cumprimento daquilo que prometemos.

Segurança e Saúde: Valorizamos a segurança e a saúde de nossos funcionários e comunidades

...

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