Pré Projeto De Administração De Empresa
Artigo: Pré Projeto De Administração De Empresa. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: 16101977 • 28/7/2014 • 3.051 Palavras (13 Páginas) • 456 Visualizações
a)
FÁBIO SANTANA MATEUS
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATORES MOTIVACIONAIS
Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.
Tutor Orientador: Cláudia Hokama Utiyama.
MURIAÉ
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 4
2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 5
3 OBJETIVOS ....................................................................................................
3.1 – PROBLEMA DA PESQUISA......................................................................
3.2 – OBJETIVO GERAL....................................................................................
3.3 – OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................... 6
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4 METODOLOGIA ................................................................................................
4.1 – PERSPECTIVA DE ESTUDO....................................................................
4.1.1 – TIPO DE ESTUDO..................................................................................
4.1.2 – TIPOS DE DADOS..................................................................................
4.1.3 – FORMA DE COLETA DE DADOS..........................................................
4.1.4 – FORMA DE APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS.............................
4.4 – DELIMITAÇÃO DO ESTUDO....................................................................
4.3 - TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS............................
4.3.1 – LIMITAÇÕES DO ESTUDO..................................................................... 7
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5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. 8
6 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................
6.1 – MOTIVAÇÃO.................................................................................................
6.2 – MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA...........................................................
6.3 – BENEFÍCIOS.................................................................................................
6.3.1 – BENEFÍCIOS SOCIAIS...............................................................................
6.4 – REMUNERAÇÃO........................................................................................... 10
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7 GRONOGRAMA ................................................................................................ 16
REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 17
1 - INTRODUÇÃO
Há um bom tempo as empresas perceberam a necessidade de valorizar o material humano, visto que dentro das organizações é a parte essencial de qualquer empresa, mas em tempos passados não se pensava assim, o ser humano era apenas mais uma ferramenta dentro das organizações. Sendo submetidos a jornadas de trabalho elevadas ou até mesmo sendo escravizados. Entretanto tudo isso resultava em baixa produtividade, afetando assim o resultado da organização. Surgiu então a necessidade de substituir as jornadas de trabalho por remuneração e benefícios capazes de motivar o ser humano para que assim obtivessem mais resultados. Será apresentado um projeto de pesquisa com a finalidade de mostrar ao leitor a importância para as organizações de desenvolverem programas de que venham beneficiar-se seus colaboradores.
A escolha desta modalidade veio ao passo que o TCC será desenvolvido com base nesta mesma linha de pensamento, por uma realização própria, pois desvendar e explicar o comportamento
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