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Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho

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Por:   •  24/5/2013  •  266 Palavras (2 Páginas)  •  432 Visualizações

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RESUMO

A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização

informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que

focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência

de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a

antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e

suas relações. O foco principal das sociedades cooperativas é ver a organização como um grupo de

pessoas, considerando a dinâmica grupal e interpessoal para o desempenho de trabalho em equipe,

com o intuito de alcançar os resultados pretendidos. Diante do exposto, o presente trabalho analisa

as características da Teoria das Relações Humanas e suas correlações com a Economia Solidária,

abordadas na Cooperativa Mista dos Pequenos Produtores Rurais e Urbanos Vinculados ao Projeto

Esperança - COOESPERANÇA. Este estudo trata de uma pesquisa qualitativa, com características

descritivas e exploratórias, cuja finalidade está em apresentar a importância da utilização da

abordagem humanista no processo de gestão de cooperativas, com ênfase na ótica do estudo de caso.

Para obtenção dos resultados foi submetido um questionário aos coordenadores de comissões e

segmentos da cooperativa. Na sequência as respostas foram analisadas e suas particularidades

avaliadas. Emerge que os resultados obtidos permitiram concluir que as características da Teoria das

VII SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia – 2010 2

Relações Humanas têm especial aplicabilidade na gestão do Projeto Esperança/Cooesperança,

devido principalmente ao caráter tipicamente solidário apresentado pela cooperativa. Fica claro, que

a adoção das contribuições essências dessa teoria constitui de valiosa relevância para que as

cooperativas possam promover a socialização dos cooperados e assim possam evidenciar ações

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